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답변 내역

퇴사를 허락하지 않는 회사에 어떻게 대처해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일방적으로 사직 의사 전달하시면 됩니다.회사에서 사직을 막을 근거는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 구조조정
23.08.09
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사장이 임금을 이상하게 책정한거 같은데 이게 맞나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 부당합니다. 실제 못 쉬었느데 휴게시간으로 30분 공제 불가합니다.2. 휴게시간 미부여에 대한 입증은 근로자에 있습니다.3. 아닙니다. 그건 금요일까지만 일하고 퇴직하게 되었을 때이고해당 케이스는 이미 주의 주휴일인 일요일이 지나서 퇴직이 이야기된 것이므로퇴직일을 소급할 수 없습니다. 이미 지난 일요일에 주휴수당 발생했습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
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퇴직금 중간정산 사유에 해당하지 않을때 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적으로 회사에 피해가는건 없습니다.보통 그런 이슈에 있어서 리스크는근로자가 중간정산을 문제 삼으며 퇴직금 다시 달라고 할 때 뿐입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
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정규직으로 봐야할까요, 계약직으로 봐야할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 근로계약서에근로계약기간 란에 근로계약이 종료되는 시점이 기재되었다면 계약직입니다.없으면 정규직이구요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
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일일 근무시간이 10시간인 경우, 휴일에는 몇시간을 인정받나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.소정근로로 8시간치만 급여 지급하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.09
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계약직에서 일반직 전환시 표준근로계약서 재작성 필요여부
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약직으로 입사한 사람이 일반 정규직이 된다면근로계약기간에 변동이 생긴 것이므로 다시 쓰는 것이 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 근로계약
23.08.09
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하루 일한 알바생이 계약서 미작성으로 신고 했는데 이걸 어떻게 해야 될까요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아마 악의적으로 합의금 뜯어내려고 하는 듯 합니다.일단 합의하지 마시고, 사장님도 근로계약서 쓰려고 노력했고 하루만에 무단퇴사했으니노무사 선임하셔서 대응하시고 절대 합의하지 마세요.고의성 부분에서 인정되지 않는다면 처벌도 되지 않을 듯 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 근로계약
23.08.09
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퇴직금이 월급이 아닌 통상시급으로 계산될 수도 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제2조제2항에 따라 평균임금이 통상임금보다 낮다면통상임금으로 퇴직금산정하게 될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
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포괄임금제 최저임금 맞추는법좀 알려주세요~
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상임금은 단순히 명칭만으로 된다 안 된다 할 수 있는게 아닙니다.해당 수당의 지급 요건에 따라 다르며가령 정근수당이라고 하더라도정근수당을 매월 고정된 금액을 계속적으로 지급하며 별도 지급요건이 없다면 통상임금이지만지급일 현재 재직 중인 자에게만 준다면 통상임금에서 제외될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
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시급 얼마 받고 있는지 계산가능할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현재 근무하시는 시간대로 하면, 5인 미만 사업장 가정 하에8,809원 산출됩니다.현재는 수습기간 중 최저임금 감액 가능 사유가 있을 수 있으나수습기간 이후 210만원일 때에도 동일한 방식으로 근무한다면최저임금 위반이 되니 참고 바랍니다.그리고 휴게시간 도중에 근무를 하면 해당 시간은 근로시간이 됩니다. (일한 시간만)답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
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