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답변 내역

사업장 2군데 근로소득 직원 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근무시간이 그때 그때 달라지게 된다면 스케줄근무로 운영하시면 됩니다.그리고 투잡이 법으로 금지된건 아니므로, 다른 쪽에도 근로소득으로 처리되는 것이 맞고4대보험도 요건이 맞다면 가입 가능합니다.(단, 고용보험은 소득이 큰 곳으로 우선 잡히게 되므로 이중가입이 안 됩니다.)답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.02
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요양보호사 퇴직금 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.중간에 한달의 공백기간을 어떻게 해석해야 할지는구체적 사정이 따라 다르겠지만, 14일동안 근무를 안 한다고 퇴직처리가 되는 법은 노동법엔 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.02
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연차휴무에 대해서 질문드리겠습니다.?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 설, 추석 명절은 유급휴일이므로 연차 사용이 불가하며하계휴가는 법정 공휴일이 아니므로 연차 사용이 가능합니다.2. 설, 추석 앞뒤로 하루씩은 법정공휴일이므로이때는 연차 사용하는 것이 법으로 금지됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.02
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출산휴가, 육아휴직 중 연차는 어떻게 되나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차를 소진하는게 낫냐, 수당으로 받는게 낫냐는개인별 임금항목에 따라 통상임금성 해당 여부와 그 비율에 따라 달라질 수 있습니다.다만, 일반적으로는 연차 미사용 일수가 많다면, 소진하는게 조금이라도 더 낫긴 한 편입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.02
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근로계약서와 취업규칙중 어느것이 우선순위에 해당되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.유리한 근로계약서가 적용되는 것이 맞겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 근로계약
23.08.02
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안녕하세요,, 야근수당의 기준이 궁금 합니다.(시간) ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.야근수당 지급 대상이 아닙니다.하루 8시간 초과 근무 시에만 야간근로 할증수당 50% 지급하시면 됩니다.또는 밤 10시 이후에 근로하는 경우만 야간근로수당으로 50% 할증수당 지급하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.02
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권고사직자 입니다. 궁금한게있어 요청드립니다 실업급여!!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사 처리 후 회사에서 고용보험 상실처리를 해주고이직확인서 발급을 해주면 그 다음에는 근로자가 고용센터 가서 신청하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.02
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요양보호사 퇴사 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.14일 이내 활동을 안 하면 퇴직처리된다는 것은 노동법에 명시된 바 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 근로계약
23.08.02
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회사에 입사하기 전 근로계약서 작성할 때 휴가 내용이 빠져있을 수도 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제17조에 연차유급휴가에 대해서는 반드시 기재하도록 되어 있습니다.다만, "근로기준법 또는 취업규칙에 따른다"라는 취지 내용이 있다면 기재한 것으로 봅니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.02
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수습기간3개월월차없음?! 연차랑차이점?궁금합니다 도와주세요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장임에도수습기간동안 연차를 미부여하는 것은 법 위반입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.02
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