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답변 내역

아르바이트를 조퇴를 했습니다만, 이런 경우에는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실제 근로제공했기 때문에 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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휴게시간 근로에 따른 수당 및 휴게시간 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 결국 휴게시간 못 쉬었다면 다른 시간대에 부여하여야 하고그렇다면 150%로 지급할 필요는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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부당한 업무지시인지 아닌지 알고 싶습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.업무분장에 관한 것이고 회사에 인사권이 있기 때문에부당하다고 보기는 어려워 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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수습기간 중 건강문제로 인한 자발적 퇴사
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.본인 건강상의 문제인 경우해당 질병으로 업무를 계속하기 어렵다는 의사 진단서 토대로회사에서도 질병휴직이나 병가 사용이 어렵다면 실업급여 수급은 가능하나이전 18개월동안 고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.17
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가족돌봄휴가 사유에 친동생 자녀 육아도 포함이 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.친동생 자녀 육아는 포함되지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.17
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퇴사직원 급여명세서 요청시 의무적으로 전달해야할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기존 급여명세서는 이미 교부했다면 다시 교부할 의무는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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5인 이하 사업장인데 다음달부터 5인 이상 사업장이 됩니다 연장근로는 어떻게되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 된다고 바로 다음날부터 되는건 아니구요.상시근로자 수 산정 기준에 따르면 입사 후 보름 후 정도가 될 것으로 보입니다.근로계약서는 다시 검토하셔서 다시 작성할 필요가 있겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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무급휴가 중 상여 지급 기준 문의합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 상여금 지급 기준에 장기휴가자도 줄 것인지 여부에 따라 다르겠습니다.2. 이 부분도 위와 마찬가지입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.17
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코로나19 확진 기간제 근로자 병가로 인정인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현재 노동법상 병가라는 제도가 있지 않아서코로나19 걸리더라도 병가로 보장해야 할 의무는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.17
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유급수당과 주차수당에 대해 알고 싶습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.유급수당은 너무 모호한데, 대략적으로 연장, 야간, 휴일 근로에 대한 유급수당으로 보이며주차수당은 주휴수당을 의미하는 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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