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야근수당 지급 하는데 야근강요가 될 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.야근은 원래 법상 연장근로에 해당하는 것으로연장근로는 원칙적으로 근로자 동의가 있어야 합니다.야근수당을 지급하는건 당연히 해야 되는 거고후속적인 조치를 한다고 야근이라는 행위 자체를 강요할 수는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.06
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사무실내 CCTV 설치 사생활침해 아닌가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 시설관리 측면에서 설치가 불가한 것은 아니나근로자참여법에 따라 노사협의회 협의 거쳐 설치하는 것이 바람직하고CCTV 통해 근로자 감시 시에 적정 선을 넘는 경우 괴롭힘 해당 소지 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.07.06
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1년미만 근무자의 근무시간 변경으로 인하여 주 15시간 미만이 되었을때 1년을 근무하게 되면 퇴직금이 발생을 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무한 기간이 1년 이상이어야 퇴직금 발생합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.06
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현장으로 출근하는 직원의 무단결근, 해고일을 언제로 해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무단결근한 날부터 기산해서 해고 사유 가능할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.06
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출근을 일찍 하는것은 연장수당지급이 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 조기 출근 지시가 법 위반은 아닙니다.2. 일찍 출근했다고 일찍 퇴근하는건 아니며일찍 출근한 부분에 대해서는 수당 청구 가능합니다.3. 법 위반 사항은 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.06
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감단직 근로자는 휴일수당 같은 게 없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.감단직 근로자에게는 휴일이 적용되지 않아 휴일근로가산수당도 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.06
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2023년도 기준 수습기간에 최저는 얼마가 최소인가?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.청소년근로권익센터라고 노무사회에서 운영하는게 있습니다.거기에 상담 요청하시고 사건 대리도 무료로 해주니 이용하시기를 바랍니다.법 위반 사항이 많네요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.06
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퇴직금 평균임금 산정시 산정월 급여가 평소보다 적은경우는 어떻게 계산해야되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.지나치게 낮은 경우에는 해당 기간 빼고 산정하시는게 바람직해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.06
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일 하지 않은 사람계좌로 월급을 입금 해줬는데 위장 취업인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아마 신용불량 개인 파산 회생 등으로 가족 계좌로 받는 경우도 종종 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.06
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주휴수당 미지급분을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 맞습니다. 기존에도 지급 안 됐던 부분은 차액 청구 가능하고작년엔, 9,160원 기준으로 1.2배해서 주휴수당 차액분 청구하시면 되고퇴직금도 마찬가지입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금체불
23.07.06
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