전문가 프로필

답변 내역

다른 기관으로 파견간 직원은 연차촉진 대상에 포함되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.파견법상 파견은 아닌 것으로 보이므로결국 해당 직원에 대한 촉진은 A기관에서 계속하기 어려울 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.04
0
0

2023 야간근로자 급여 산정에 대해서 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근무일이 구체적으로 어떻게 되는지에 따라 급여의 적정성 판단이 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.04
0
0

회사서 퇴직연금을안들어주는데 이건 불법인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 중간정산 요청은 회사가 꼭 들어주어야 하는 의무는 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.04
0
0

근로계약서 미작성 신고 문의합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금체불은 임금체불이고 근로계약서 미작성은 근로계약서 미작성이라 별건입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금체불
23.07.04
0
0

수습기간 복리후생 사용 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 회사의 복리후생 규정에서 적용대상을 어떻게 하고 있는지에 따라 다릅니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.04
0
0

권고사직 기간 관련한 질문드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.녹음이든 문자든, 카톡이든회사에서 권고사직했다는 증빙만 남겨두시면 됩니다.꼭 사직서가 아니어도 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.04
0
0

근로계약서에 명시된 시간과 법으로 정해져 있는시간?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법정근로시간을 상한 8시간으로 정한 것이지몇 시간을 일하건 8시간의 급여를 주라는 의미가 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.04
0
0

시용기간 만료 전 본채용거부하고 한 달 유예한 경우 질의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.본채용 확정 안 했으니 기간 지났다 해서 본채용된게 아닙니다.그러나 사유가 적정한지에 따라 부당해고 소지는 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.04
0
0

퇴직시 다음사람에게 인수인계를 해줘야하는 건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1개월 전에 퇴직 통보만 하셨으면 괜찮습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.04
0
0

감시.단속적 근로자 휴게시간 적용 관련 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간이 적었다 하여 현실적으로 그 시간 입증이 어렵고감단 근로자는 연장근로가 없으니 연장근로수당도 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.03
0
0