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5인 미만 사업장 부당해고는 대응방법이 없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만이라면 부당해고에 대응하기 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.02
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계약만료 통보를 계약종료 3일 전에 받았습니다. 해고예고수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약만료는 해고가 아니기 때문에 30일 전 예고 규정이 적용되지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.02
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저희 회사가 휴게시간도 없이 일을 시켜요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4시간 이상 근무함에도 휴게시간 또는 점심시간같은 휴식 시간 없이 근무한다면노동청에 진정 제기 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.02
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연차수당 및 만근 수당 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 협의하여 가능합니다.2. 모자란 연차를 "무급"휴가로 하면 당연히 7월 급여는 일부 무급처리 되어 일부만 받게 되겠죠.3. 그건 급여항목에 따라 다릅니다. 통상임금 이슈가 있어서요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.02
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배달하다 과태료부과되면 사업주가 납부하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.위반한 직원이 내는게 일반적입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.07.02
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포괄임금 계약서 한번만 봐주실수 있나요? 야간전담간호사입니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.스케줄 근무이기 때문에 실제 근무표를 봐야 판단이 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.02
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포괄임금 근록계약서 한번만 봐주세요. 정당한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 연차수당은 근로계약서에 따로 써서 미리 주지 않고휴일근로 하지 않으면 휴일근로수당 대상도 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.02
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퇴직금 중간정산 요청 시, 회사는 거절할 수 도 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 회사에서 반드시 해주어야 할 의무는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.02
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연차수당을 요구해서 받을수 있나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면최근 3년치 연차수당 청구 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.02
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직원을 채용할 때 식사는 의무적으로 제공해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직원에게 밥을 주어야 한다는 법은 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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