답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최종 퇴직하는 b 사업장에서만 비자발적 퇴사 입증하면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.프리랜서이기 때문에 사규도 적용 안 받을 것이고딱히 필요 없을 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 40시간을 초과한 연장근로에 대해서는 1.5배로 받게 되는데연차, 공휴일 등으로 실근로가 40시간이 안 되면 40시간 초과되는 때부터 1.5배가 들어갑니다.단, 유급주휴일(대개 일요일)의 경우에는 휴일이므로휴일근로는 바로 1.5배로 들어갑니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 시급제라면 휴무일이더라도 유급공휴일은 유급보장받을 수 있습니다.2. 네, 맞습니다. 퇴직금 산정 시 기간 제외될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주말이나 퇴근 후도 아니고, 근무시간 중에 한다면징계사유는 되고, 심각성에 따라 해고도 가능하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아닙니다. 휴무일에 유급공휴일이 있다고 하더라도별도 휴무를 또 받는 것이 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 금품청산 규정에 따라 퇴직 후 14일 이내에만 지급하면 되기 때문입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자성 있다면 3개월 이상 근무하셨으므로 해고예고수당 청구 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월 60시간이 아닙니다.그냥 주 단위로 15시간이면 됩니다.2월에 만약 설 껴서 60시간 안 된다고 주말에 나오라고 할 건 아닌 것과 같은 논리입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.둘이 공동대표라면 4대보험 가입 대상은 아닐 것으로 보입니다.다만, 인건비 처리 등 세무적인건 세무사 상담 이용 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.