전문가 프로필

답변 내역

구인공고와 근로계약서,실제 근무조건 다름
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정규직 전환 요구는 할 수 있지만 법으로 강제되기는 어려워 보이며수습연장에 대해 거부하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.25
0
0

추가) 인센티브 환수될 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 지급한 것이라면 퇴사한다고 환수는 어려울 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.25
0
0

주휴일 근로에 대한 수당에 관하여 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원래 주휴일이 일요일이었어도, 근로계약서에 주휴일 변경에 대한 내용이 있고일요일에 근무하였더라도 다른 날에 주휴일을 대체하여 받았다면일요일 근로하였다고 해서 휴일근로가산 수당 요구는 어려울 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.25
0
0

근로감독 익명 신고 / 인트라넷 통해 제 신원을 알 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.담당자가 아니라면 확인은 어려울 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.06.25
0
0

회사에 업무용 마스크 지급을 강제할 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그렇지는 않습니다.단순히 코로나19 방지를 위해 마스크 착용을 권고한다고 해서 법적으로 그 지급을 회사에 강제할 수는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.25
0
0

첫근무 첫주에 휴무 없이 근무
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.전혀 사실이 아닙니다. 그냥 회사에서 수당 안 주려고 하는 것으로 보이는데수당 받으셔야 합니다. 근무 첫 주에 휴무 없다는 법은 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.24
0
0

비과세 식대와 최저임금에 관련해서 문의합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 식대 일부 금액 산입되는 점 고려하면 최저임금 이상일 것으로 보입니다.2. 네, 식대로 빼도 괜찮습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.24
0
0

근로계약서 상에 부서(근무지) 변경 단서조항
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근무지가 크게 거리가 먼게 아니라면 부당하다 보긴 어렵습니다.가능해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.24
0
0

월 수 금 18:00-09:00 월급제 근로자의 급여 책정 방법을 알고싶습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 5인 이상/미만에 따라 연장/야간 수당도 발생하니 해당 내용도 함께 확인 부탁드립니다.2. 휴게시간 미부여는 근로기준법 제54조 위반 사항입니다.3. 네, 노동청에 진정 제기하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.24
0
0

부당해고 신청은 했습니다. 합의는 했고 합의서 서명만 하면 되는데요 이 상황 다른 방법 없을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 회사에서 화해조서도 안 쓰고 돈 지급하지 않죠돈만 받고 화해조서 안 쓸 줄 어떻게 알고요.보통 구두로 의사 확인하면 잘 무르지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.24
0
0