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법정공휴일 근무 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 상시근로자 5인 이상 사업장의 경우에는법정 공휴일은 유급휴일로 보장되므로 그 날은 유급휴일로 쉴 수 있으며근무 시에는 휴일근로가산수당을 받으실 수 있습니다.이는 의무이며, 사업주가 임의로 적용을 배제할 수 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.22
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산재 후 퇴사 시 퇴직금 정산 어떻게 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재로 휴업한 기간은 제외하므로, 그 이전 기간을 기준으로 해야 할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.22
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연차휴가 발생 기준 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단시간 근로자는 40시간 근로자에 비례하여 발생합니다.따라서 8시간 연차 * 32시간 / 40시간 = 6.4시간 발생합니다.6.4시간씩 모여서 12.8시간에 되면 1.5일치 연차 사용 가능하며소수점 잔여분은 올림하거나 잔여분은 수당으로 나중에 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.22
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사무보조 알바 경력관련 질문드려요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2개월간 알바로 근무한 것도 결국 회사 조직에서 근무한 것이므로자소서에 녹여도 좋을 듯 합니다.그리고 경력증명서는 요구 시 발급 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.22
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무단 결금을 한 직원이 회사에 심각한 손해를 끼칠 경우에
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무단결근과 그로 인한 회사에 손실이 발생한 경우 해고사유도 될 수 있으나징계해고로서의 양정 적정성은 자료 토대로 노무사 대면 상담 필요해 보입니다.그리고 퇴직금은 1년 이상 근무하면 지급해야 하고아무리 어떤 나쁜 짓을 해도, 퇴직금 안 줘도 된다는 법은 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.22
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회사가 직원들 건강검진 받게하는거 의무인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 산업안전보건법에 따라 사무직 근로자는 2년에 1번씩 건강검진을 받아야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.22
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월급이 맞는지 계산 좀요ㅠㅠㅠ
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 총 발생 연차는 10개로 보입니다.그런데 월 기본급 시수는 156시간으로 기재되어 있는데회사가 기재한 식으로 산정 시에는 176시간이 됩니다.이 부분은 회사에 문의 필요해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.22
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남자같은 경우 법정출산휴가는 얼마나 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.남자의 경우에는 배우자 출산휴가로 보장되어 있으며출산일로부터 90일까지 10일 사용 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.22
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직장인의 매년 급여는 최저 인상율이 법적으로 정해져 있나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법으로는 최저임금 외에는 임금 인상에 대해 정해진 바가 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.22
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실업급여 조건이 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여 수급 사유에 해당될 것으로 보이며고용보험 가입기간 180일 이상만 되면 될 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.22
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