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중고등학생이 아르바이트를 할려면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.18세 이상인 경우에는 그냥 가시면 되고15세 ~ 18세의 경우에는 친권자 동의서가 필요합니다.15세 미만은 근로할 수 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.16
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권고사직진행중 이직할 회사에서 연락! 주의사항은?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현재 회사에서는 이직할 회사가 있다는걸 절대 들켜서는 안 되겠죠어차피 알아서 이직할테니 위로금 지급 안 할테니까요답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.16
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퇴직한 회사에서 유류대지급을 못해주겠대요 ㅠㅠ
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 지급해야 하는 의무에 관한 별도 근거규정이 없다면청구는 어려울 듯 합니다.다만, 카톡이나 문자 등으로라도 지급을 근로조건으로 하는 증빙자료가 있다면해당 증빙자료 토대로 노동청에서 청구도 가능할 듯 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.16
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유관기관간 이동 희망서를 제출하고 싶은데 상사가 가지 말라고 합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.커리어적인 측면에서 확장의 가능성을 주로 이야기하시는게 좋을 듯 합니다.현재 자리에서의 아쉬운 점을 이야기하면 사이가 틀어지니까요답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.16
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계약완료후 묵시적 근무(빠른답변비랍니다.)감사합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.별도 의사 없을 시 계속 근무한다면 계약 갱신으로 보시면 됩니다.다만, 계약직 근로자의 경우 계약기간 만료는 자동종료이므로 해고가 아니게 되어해고예고 또는 해고예고수당 지급은 불필요합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.16
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연차 신청 철회와 사직일자 변경 가능할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단, 회사가 주휴를 빼는게 원칙에 어긋나는건 아니나 굳이 그렇게까지 할 상황은 아닌 듯 하네요.다만, 사직 일자는 회사와 협의가 필요하기 때문에 갑작스레 6/16자로 당겨서 퇴직하는건 어려울 듯 합니다.경우에 따라 회사가 6/16~6/30까지 기간을 무단결근 처리해서 퇴직금에 불이익을 줄 수도 있구요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.16
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근로내용과 다른 업무지시, 근로계약서 위반에 해당하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 도중에 업무내용이 변경된 경우라면당시에 "본업으로의 복귀"를 별도 계약서에 명시한 것이 아니라면 어려울 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.16
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주 40시간 근무자 시간외 수당관련 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 세무 관련 사항입니다.시간외수당은 일반적으로는 4대보험/소득세 및 지방세 등에 있어 과세대상입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.16
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권고 사직서란 1년내 경업금지가 있는데 응해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.권고사직이면, 말 그대로 회사에서 퇴직을 "권고"한 건데,본인들이 잘라놓고 경업금지 조항을 넣는건 도의가 아닌 듯 합니다.아마 회사에서도 일반적 양식 제공했을 듯 하니해당 문구 삭제 요청해보시는 것이 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.16
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육아휴직 중 사업자, 프리랜서 활동 시 육아휴직수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 소득 요건 기준 미만이라면, 육아휴직 급여 수령 가능할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.16
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