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회사에서 높은 곳에서. 물건이 떨어져서 팔등과 팔꿈치를 다쳤습니다 산재처리를 하려면 어떻게 해야 하나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단, 노무사 선임하셔서 관할 근로복지공단에 요양급여 등 청구하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.06.14
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안녕하세요 인사노무 전문가님들, 직원의 자녀가 많이 아파서 병원비조로 지급하려고 해요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여 외로 지급하시면 됩니다.그리고 이건 근로의 대가 아니므로 퇴직금, 연차수당 등에 포함 안 되구요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.14
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1시간마다 업무일지 작성, 업무보고
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서도 해당 지시가 있게 된 배경이 있었는지에 따라 다릅니다.가령, 해당 지시 이전에 어르신 안전사고가 발생했다거나직원들 근무 중 업무 관리가 안 된다거나 등 사정이요단순히 업무관리를 빡세게 한다고 해서 부당/정당을 따질 수는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.14
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산재처리 가능한지 여부에 대하여 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.업무로 인해 부상이 생긴 것이라면 산재 신청은 가능한데입증이 구체적으로 필요합니다.따라서 노무사 방문 상담 통해 선임해서 사건 진행하시는 것이 필요해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.06.14
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연차촉진제도 노무거부 수령 궁금해요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네, 맞습니다.2. 7/11에 연차 계획서를 제출한 것인지, 7/11에 연차를 쓰겠다는 계획서를 제출한 것인지 모호한데결국 노무수령거부는 휴가일에 출근한 경우에만 하시면 됩니다.3. 이땐 그냥 연차 안 쓴걸로 보시면 되고, 미사용 분은 수당 지급하시면 됩니다.4. 네답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.14
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아르바이트 퇴직금이 한달 밀렸는데 어떻게 하죠?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직 후 14일 이내 퇴직급 지급되지 않는 경우 사업장 관할 노동청에 퇴직금 미지급 진정 제기하시고반드시 노무사 선임해서 진행하시기를 권장드립니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.14
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답답한 마음에다시올려봅니다어떻게하면될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아까 답변 드렸던 것 같은데, 급여 지급일 변경에 따라 조정하셔서 지급하신 듯 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.14
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수습기간중 무단(통보)퇴사 할수있나요~?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.당일 퇴사 , 무단 퇴사의 경우 후임자 채용 및 인수인계 문제 등으로 손해 발생시킬 수 있으니가급적 협의해서 퇴사하시기를 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.14
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2020년 입사, 입사일 기준 연차 지급 / 공휴일 연차 대체 제도 폐지
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제62조에 따라 근로자대표 서면 합의가 없는 이상공휴일 대체 처리는 법 위반 소지가 있습니다.이는 회사에서 질문자 뿐만 아니라 다른 근로자에게도 파급력이 미치는 거라쉽게 인정하지 않을 수 있으니 노무사 선임해서 노동청 임금체불 진정 제기 방식으로 가시는게 필요해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.14
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이 경우에서 수당을 얼마나 받을 수 있는지 질문
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네, 맞습니다.2. 상시근로자 5인 이상 사업장이라면, 휴일, 공휴일, 주휴일에 대해 모두 급여 받을 수 있습니다.사업장 휴일이 구체적으로 어떤 근거에 의한 휴일인지가 중요합니다.휴일도 무급휴일, 유급휴일이 있기 때문입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.14
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