전문가 프로필

답변 내역

출퇴근길에 다친경우 어느선까지 산재적용이 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1, 3, 4는 가능할 것으로 보이나, 2는 어려울 것으로 보입니다.물론, 이는 말씀주신 한 줄의 문장만으로 판단한 거라구체적인 경위 등에 따라 달라질 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.06.10
0
0

이런경우에 퇴직금을 줘야하는지 궁금해서요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사 후 2/16에 다시 입사한게 아니고, 중간에 병가로 쉰거라면취업규칙/근로계약서에 개인 질병 사유로 병가기간을 근속기간에서 뺀다는 규정이 없다면해당 기간도 모두 근속기간에 포함됩니다.따라서 연차 15일, 퇴직금은 2023. 4. 15 기준으로 발생될 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.10
0
0

급여 계산 좀 부탁드립니다…!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.35시간에 대한 급여를 받으시면 되겠습니다.상시근로자 수 / 근무기간 등을 알 수 없어서 수당 등 산정도 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.10
0
0

해고를 통보받았는데 제 사직서 사유가 자발적퇴사로 되었습니다 해고를 입증 할 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 회사의 일방적 퇴직처리라는 증빙자료가 없다면 해고 주장이 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.10
0
0

손님이 물건을 부러뜨렸는데 알바생이 보상하라네요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부당한 말씀을 하시네요.만약 회사에서 급여에서 공제하면, 노동청에 진정 제기하시면 됩니다.절대 회사에서 무슨 동의서 쓰라고 해도 쓰지 마시구요.동의한다는 일체의 카톡, 문자, 발언 하지 마시구요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.10
0
0

구두 계약의 효력 증명은 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 구두계약에 있었던 내용은 증빙자료가 있어야 합니다.없으면 강력하게 요구가 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.10
0
0

프리랜서 강사가 5년근무후 퇴직금을 요구할수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 사건 발생했기 때문에 여기서 상담받으시기보다 노무사 선임해서 시급히 대응하시는게 필요해 보입니다.근로자성은 말씀주신 내용만으로 판단 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.10
0
0

회사가 일방적인 직무를 바꿔서 퇴사하는 경우.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직무를 바꿨을 때 퇴사한다고 무조건 실업급여 수급사유가 되는 것은 아니며근로조건이 저하된 경우로 인정되어야 합니다.그리고 직무의 일방적 변경은 부당전보 구제신청의 대상이 될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.10
0
0

연봉이2500만원이라고 하는데요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월 기본급이 179만원이라는거지, 실수령액이 179만원이라는 의미가 아닙니다.다만, 주 40시간 근로자인 점을 고려하면 최저임금 미달 이슈는 있어 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.10
0
0

왜 급여일이 보통 10,25일인거죠?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이건 법적인 문제가 아닌데, 저도 예전에 역사적으로 보았을 때에 일제의 잔재 정도로 본 기억이 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.10
0
0