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답변 내역

퇴직금 계산에 대해서 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금이라면 2023년 4~6월의 평균임금을 구하게 되구요.퇴직연금이면 매년 임금총액의 1/12을 DC형 계좌로 납입하게 됩니다. (사실 매년 받았어야 합니다.)답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.09
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계약직 만료 후 정규직 전환시 근로계약 기간은 언제로 해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로조건이 다르다면, 해당 근로조건이 적용되는 4월 1일부터로 기재하시는게 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.09
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기간제 근로자 2년 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 경우에는 단절해서 보아야 합니다.단, 3개월 휴식한 이유가 회사에서 기간제법을 회피하기 위해형식적으로 단절된 기간인지, 아니면 실제 근로자 분이 당시 계약 연장 등을 원치 않으셔서 퇴사하게 된지등 사정을 고루 살펴보아야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.09
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보안유지서약서 위반인가요...?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.애초에 구체적으로 어느 정도 수준의 정보를 입력하신지 말씀주신게 없고보안유지서약서에 어떤걸 서약한다라는 내용이 있었다라는 것도 말씀주신게 없으니문제된다 안 된다 말씀드리기가 어렵네요...
고용·노동 / 구조조정
23.06.09
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고객사에서 들은적 없는 이야기로 모른다며 핀잔을 줍니다 갑질신고가 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일회성으로는 괴롭힘으로 보기 어렵습니다.어느 정도 지속성이 있어야 괴롭힘 인정 가능성이 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.06.09
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퇴직연금지급시문의드립니다. 세전세후여부에대해서문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.세전 금액으로 잡아야 합니다. 그리고 회사 공제 금액 전으로 잡아야 합니다.300만원이 되겠네요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.09
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사회복지사를 요양보호사로 보직 변경 명령이 정당한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이라기 보다는 부당전보 소지가 있을 것으로 보입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 사업장 관할 노동위원회에 부당전보 구제신청 제기하실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.06.09
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알바비 한달뒤에 지급해도되나요???
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그때 근로관계가 종료되므로, 종료일 기준 14일 이내 지급해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.09
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인금 인상 후 소급분 관련하여 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연봉협상이란건 반드시 1년마다 해야 하는건 아닙니다.가령, 22년 2월 입사하셔서 23년 1월까지 연봉 적용한다고 해놓고이후 연봉을 다시 정하지 않으면, 기존 연봉조건이 갱신된다고 봅니다.그리고 23년 5월이 되어 다시 1년을 적용한다고 했으면그 연봉적용기간을 23년 2월로 소급하는게 아니라면, 23년 5월 ~ 24년 4월이 되는게 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.09
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5월 주휴수당 관련 문의합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.유급휴일로 쉰 주가 있다고 하더라도, 그 주의 소정근로일 개근했다면, 주휴수당 모두 지급되어야 하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.09
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