전문가 프로필

답변 내역

일손이 필요할때마다 출근을 안하는 알바생 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.혹시 스케줄 근무라면, 근무일은 협의해서 정하는거지알바생이 항상 회사를 위해 5분대기조처럼 있을 필요는 없지 않을까요
고용·노동 / 기타 노무상담
23.06.07
0
0

아르바이트 퇴직금관련 문의합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 미지급에 대해서는 사업장 관할 노동청에 퇴직금 미지급 진정 제기 가능합니다.퇴직금 미지급에 대하여는 근로기준법 시행령에 따라 지연이자 20%가 적용됩니다.지연이자도 노동청에 같이 청구할 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.07
0
0

퇴직금 계산시 통상임금 계산문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 급여구성 항목에 따라서는 통상임금이 평균임금보다 높을 수도 있기 때문입니다.다만, 통상임금 > 평균임금일 때에는 근로기준법 제2조제2항에 따라통상임금을 평균임금으로 합니다.근로기준법제2조(정의) ② 제1항제6호에 따라 산출된 금액이 그 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 한다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.07
0
0

저 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험 미가입이라고 하더라도 퇴직금은 발생합니다.따라서 퇴직 후 14일 이내 미지급되었다면, 사업장 관할 노동청에 퇴직금 미지급 진정 제기하시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.07
0
0

육아휴직 수당 지급은 누가 하는지요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직 급여는 고용보험 기금에서 지급됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.07
0
0

회사의 공식적인 회식이 아니라 퇴근 후 회사직원들과 식사 후 사고가 났다면 산재가 해당이 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우에는 업무인과성이 없기 때문에 산재 승인 어려울 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.06.07
0
0

예전에 코로나때문에 헬스장 문닫았을때 급여는 어떻게 받았어야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사용자가 추가 감염방지를 위한 정부 대책으로 감염병예방법에 의거 휴업한 경우는 사용자의 귀책사유로 보기 어려우므로 휴업수당을 받을 수 없었습니다.기간 확인은 보건복지부 등 홈페이지 확인하셔야 할 듯 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.07
0
0

임금체불에 대한 질문 ( 폐업상태의 회사 )
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 작성 안 했더라도, 근무조건 등에 대하여는 확인할 방법 등 증빙자료가 있다면노동청에 임금체불 진정 통해 받으실 수 있을 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금체불
23.06.07
0
0

임금체불에 대한 문의사항 올립니다. ( 회사는 폐업상태 )
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업주를 상대로 임금체불로 사업장 관할 노동청에 진정 제기하시면 됩니다.이후 지급여건이 안 된다면 대지급금 신청도 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금체불
23.06.07
0
0

4대보험에 들어 있지 않은 기간은 경력인정이 안돼나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적으로 수습기간을 근속기간에서 제외할 수 있는 근거는 없습니다.다만, 아드님이 A회사에 다니다 B회사로 이직했는데B회사에서는 A회사 근무기간 중 수습기간을 인정하지 않겠다 한 것이라면이는 법에서 정해둔 바 없는 "경력 인정"에 대한 부분이므로, B회사에서 임의 판단 가능합니다.이렇기 때문에 민간 기업에서도 같은 업종은 경력 100% 인정, 타 업종은 80% 인정 등 일부만 인정하는게 가능한 것입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.07
0
0