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제조업 시급 계산 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 1.5는 무엇에 대한 배수인가요? > 연장, 야간, 휴일근로 시 가산수당을 의미합니다.2. 2.5는 무엇에 대한 배수 인가요? > 2.5는 연장, 야간, 휴일이 모두 중복될 시 가산수당입니다.3. 야간시에는 3을 배수 해주어야 한다는데 이게 무슨 말일까요?4. 심야수당은 7을 또 배수해주어야 한다는게 무슨 말이죠? > 위 3, 4 내용은 법과 다르니 회사에 문의 바랍니다.5. 주휴수당은 무엇인가요..? > 1주 15시간 이상 근무하고 소정근로일 개근하는 경우 하루를 유급휴일로 부여받는 것입니다.6. 최저시급은 얼마인가요? > 9,620원입니다.7. 일일 8시간에서 점심시간 1시간과 저녁시간 30분은 빼줘야 한다는데 이게 무슨 말인가요? > 식사시간은 무급이라 급여에서 빠집니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.01
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수습 3개월 종료 통보로 인한 퇴사는 계약해지에 해당하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약 해지가 아니라 해고에 해당합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.01
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계약서에 이러한 항목이 있으면 무조건 야근을 해야하나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.업무상 필요한 경우에는 지시할 수 있으나근로자도 개인 사정 등으로 거부할 권리가 있습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.01
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노무사 선생님들 질문있습니다 부탁드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 기존 사장 성명과 연락처로사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기하시기 바랍니다.청소년근로권익센터에서 무료로 사건 상담 및 접수도 해주니 이용 바랍니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.01
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계약직 근로자의 경우에는 해촉여부를 따로 공지하지 않아도 되는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약기간 종료는 자동종료이기 때문에해고처럼 30일 전에 예고할 필요는 없습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.01
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퇴직금은 대표 돈에서 직접 주는 건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 회사 비용에서 나옵니다.4대보험에서 나오는건 고용보험 중 실업급여입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.01
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3개월 수습기간 거친 후 정규직 전환예정인데 수습기간 중에 해고당하게 될 경우
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 것은 아닙니다.수습기간 중 최저임금 차액 보전 필요 없습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.01
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급여통장 다른 사람 이름으로 받으면?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가능합니다.그렇게 형식적으로 급여를 나눠둔 경우에도입증자료 토대로 노동청 사건 제기 통해 가능합니다.다만, 법리 검토가 필요하므로 노무사 선임해서 사건 대리하시기를 권장드립니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.01
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대체공휴일 근무한 것에 대한 근무시간 계산에 대하여 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.7시간 조기 퇴근은 주 40시간을 평균적으로 맞추기 위한 것으로 보입니다.따라서 5/29 근무를 해서 유급휴일분 100%는 급여에 이미 받았고별도로 해당 근로에 대해 1.5배로 받았다면, 화~금과 토요일의 근무만으로 주 40시간을 따지게 되는데주 40시간이 안 되기 떄문에 7시간 조기 퇴근은 불필요할 것으로 보입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.01
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포괄임금제 주말근무에 대한 대체휴무 가능 여부 (30인 이상 100인 이하 기업)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서나 취업규칙에 해당 내용 없다면 무효인 포괄임금제 소지가 있습니다.따라서 해당 건을 떠나 일단 노동청에 근로감독 청원해보시는 것이 좋을 듯 합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.01
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