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답변 내역

인사발령의 경우 고려해야하는 요소는 무엇이 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자가 느끼기에 부당전보라고 생각할 수 있으므로업무상 필요성이 뒷받침되었는지해당 전보로 인한 생활상 불이익(임금저하, 출퇴근 불이익 등)은 없는지 확인하시고기타 과정에서 협의절차는 반드시 1회라도 거치시는게 좋겠습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.30
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연봉제라애기햇는데근로계약서에시간수당왜나오는지?그리고어린이날과대채휴무일 모드근무햇어요. 맞는건지?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴일근로 시에는 10만원보다 더 나올 것으로 보이나구체적인 시간에 따라 다를 듯 합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.30
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코로나 격리기간의무 기간 및 휴가 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 제도는 회사 재량입니다.법에 정한 바가 없습니다.다만, 제도 취지를 고려하면 결국 5/31까지 확진받은 사람은 7일간 격리 의무이기 때문에격리 기간동안 5/31이 지났다고 해서 출근하는 것은 부적절할 것으로 보입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.30
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퇴사하고 한달 있다가 실업급여 신청을 해야 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사하고 한달 있다 신청하셔도 되지만이직일로부터 1년까지 수급 가능하므로 기간 고려해서 신청하시면 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.30
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근로계약서 작성시 본인이 서명 안했다고 우기는 경우
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우가 있을 수도 있죠.근데 이미 서명이 있는 경우에는 근로자가 본인의 서명이 아니란걸 입증해야 합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.30
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5인미만 사업장에서 소정근로시간을 연장하는 근로조건 변경 시, 임금도 인상해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 최저임금 이상이라면 금액 동일하게 하고 시간만 변경해도 가능합니다.단, 근로계약서는 다시 쓰셔야 합니다.2. 네답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.30
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3개월씩 3번의 연장 계약시 계약종료에 따른 퇴사시 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 계약 만료로 퇴직하는 것이라면 실업급여 수급 가능합니다.다만, 계약기간 전에 본인 의사로 퇴직하면 자진퇴사가 되어실업급여 수급은 어려워 보입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.30
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연차수당 지급방법 관련하여 여쭤봅니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 및 직종 특성에 따라 일부 직종에 대하여만 연차 사용 촉진 실시도 가능합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.30
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휴업수당 지급시 공제금액 관련 문의드려요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 맞습니다.노동청 진정 통해서 받는게 아니라면, 사업주에 요청해서 받는 금액은4대보험 및 근로소득세 등 공제하고 지급하게 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.30
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퇴직 시 남은 연차수당 계산을 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기존에 연차 받으신 내역 확인이 어려워 정확한 판단은 불가하지만잔여 연차 미사용 분에 대하여는 수당 받으실 수 있으실 것으로 보입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.30
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