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통상임금 통상시급의 개념은 어떻게
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상임금은 소정근로대가로, 정기적, 일률적, 고정적으로 지급받는 수당을 바탕으로 합니다.편하게는한달 받는 급여 중, 기본급, 식대, 차량유지비 등 고정 수당은 더하시고연장야간휴일수당만 뺀 임금항목이 통상임금이라 생각하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.19
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알바시에도 주유수당을 받을수 있는 건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 그럴 때에도 주휴수당을 받으실 수 있습니다.단, 그 주의 근로일은 모두 개근해야 합니다. (지각, 조퇴 무관)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.18
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근로자의 날 근무시 보상조건이 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날 근무 시에 5인 이상 사업장의 경우 150%의 급여를 추가로 지급해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.18
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노동위원회에말해보라하셧는데그럼부당해고로나머지한달알바비를받을수있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 직접 하시긴 어려워 보이고노무사 선임해서 사건 대응해달라고 하시면 될 것 같습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.18
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병가(무급휴가)기간 중 취업을 하는 경우. 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.징계할 수 있습니다.회사에 성실의무 위반하여 거짓으로 휴직신청하고, 겸직까지 하였으니징계 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.18
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일반식당월급280에 임금체불 에대해 주휴수당 초과근무?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 최저시급 기준으로 연장근로 가산까지 하면 약 3,076,451원 나옵니다. (세전)최저임금 위반 이슈도 있어 보이므로 관할 노동청에 신고가 필요해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.18
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근로계약서 미작성 신고시 피진정인에 대해 모르는데 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 모르는 부분은 남겨두시고연락처는 그 회사에 담당자 등 아무나 남겨두시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.18
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근로계약서 계약기간 실제 효력이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 처음 작성한 근로계약서 상 5월31일부로 계약만료 가능 여부와23년 작성한 근로계약서가 효력이 있다면 근로자와 처음 작성한 계약일자로 합의하여 계약만료 가능 여부 > 아뇨, 2023. 12. 31까지로 최종 갱신했으니 그거대로 처리하셔야 합니다.2023. 5. 31.부로 계약만료처리하시려면 다시 쓰셔야 합니다.2. 상기 내용대로 회사 분위기를 흐트리며 선동하여 동료들이 불편해하는 행위가 있을시 해고 가능여부 및회사 불이익 ( 권고 및 해고는 패널티가 있는건 알고 있습니다.) > 5인 이상 사업장의 경우 부당해고에 대한 검토는 말씀주신 내용만으로는 판단이 어렵습니다.3. 본인이 퇴사의사를 관리자에게 하였고 (유선상) 회사에서 승인이되면 본인이 퇴사의사를 철회하여도 퇴사처리가 (자진퇴사) 가능한지 > 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.18
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이런 부분도 직장 내 따돌림에 해당되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 업무상 적정범위를 넘어 정신적 고통을 주는 것이라면 직장 내 괴롭힘 해당 소지도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.18
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주휴수당을 안줘도 되는 사업장이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아뇨, 그런건 없습니다.주휴수당은 업종 상관없이 1주 15시간 이상 근무 시에 모두 적용됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.18
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