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초과근무수당 계산하는 방법알려주세요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적으로 1주 52시간이 제한되어 있긴 하나이는 근로시간의 문제이고이를 초과하여 근무했다면 수당 지급에는 제한이 없습니다.산정은 통상시급 * 1.5배 (5인 이상 사업장일 시) * 초과근로시간으로 하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.16
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법정 공휴일 휴일 수당 관련하여 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안타깝지만 아닙니다.이는, 일반적으로 출퇴근 시간도 근로시간에 포함되지 않음과 같습니다.출퇴근 시간도 근로하지 않았으면 필요하지 않았을 시간이지만 근로시간에 안 들어가잖아요.출장은 뭔가 다르다고 느껴지지만그냥 그 날은 출근을 출장지로 했다고 생각하면 똑같습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.16
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퇴직금을 기존 개인 IRP 계좌로 넣었을 경우...
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.금융사에 문의해야 할 사항으로 보이나해당 금액만 분리하여 인출은 안 되는 것으로 알고 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.16
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퇴직금 유형에 관한 질문 드립니다. 처음이라서요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그냥 ETF 같은거 매매한다고 생각하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.16
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회사직원 출산휴가 고용보험 급여 신청은 본인이 하는 건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.출산전후 휴가급여를 지급받고자 하는 근로자는 사업주로부터 출산전후 휴가확인서를 발급받아 출산전후 휴가신청 서와 함께 30일 단위로 신청인의 거주지 또는 사업장 소재지를 관할하는 고용센터에 제출합니다. (휴가 종료 후 신청하는 경우 일괄신청가능)온라인 : 사업주(기업회원)가 확인서를 접수 한 후 신청인(개인회원)이 급여신청서를 접수합니다.센터방문/우편 : 확인서 및 급여신청서를 고용센터에 접수합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.16
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창립기념일은 원래 안쉬는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.창립기념일은 법적 휴일은 아닙니다.다만, 회사 재량으로 쉴 수는 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.16
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허위 직장내괴롭힘 신고시 피고소인은 어떤 대처를 할 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.명예훼손 소송은 변호사 상담 이용해주셔야 하나그런 직원의 경우에는 일단 신고에 대하여 모두 외부 노무사 선임해서 조사를 하시되그런 신고에 대해 모두 괴롭힘 아님 결정이 나오고그런 케이스가 수차례 쌓이게 되면, 그걸로 징계하시는게 맞아 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.05.16
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지각이 자주 하며 출근하자마자 화장실로 출근하는 직원 징계 가능한지?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 바로 징계하시기 보다는, 주의나 경고를 주시고그럼에도 개선이 되지 않으면 가벼운 경징계, 견책부터 하시는게 맞아 보입니다.처음부터 중징계하긴 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.16
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연차수당 안주는 회사 합법인가요? 연차촉진제라고 하던데요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서는 연차 미사용분을 수당으로 지급해야 합니다.다만, 근로기준법 제61조에 따른 연차 사용 촉진 절차를 모두 준수했다면별도 수당 지급하지 않을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.16
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사측에서 맘대로 수당을 만들어서 일부만 수당을 받고있았다면 위법인가요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사측에서 비밀리에 어떤 수당항목을 만들어서그 수당항목을 비조합원에게만 지급하고 있었다면노동조합법 제81조에 따른 부당노동행위 소지가 있어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.16
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