전문가 프로필

답변 내역

투잡을 뛰면은 회사에서 권고사직이 될수도있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 징계 사유로 정하고 있다면, 징계받을 수는 있지만권고사직은 근로자가 거부하면 강행할 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.14
0
0

해고예고수당이 근기법 제36조 금품청산의 대상인지
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.금품청산의 대상에 해당하는지 여부를 떠나노동청에서 진정 사건으로 처리하므로, 진정 제기하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.14
0
0

한시간 일하고 10분 휴식에 대한 질문
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원래 식사시간에 대해 법에 정한 바가 없습니다.즉, 식사시간이 휴게시간에 해당하므로 법에 위반된다 보기는 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.14
0
0

보상휴가 소진시에도 평균임금 포함?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보상휴가는 사용하였으면 별도 수당으로 지급받은 게 아니기 때문에평균임금에는 산입하지 않습니다.평균임금은 산정일 이전 3개월간 지급받은 임금을 기준으로 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.14
0
0

통상임금 30일 미만 헤고예고수당 합의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법을 위반한 합의는 법에 미치지 못하는 것이므로효력이 없을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.14
0
0

업무외다른일을 시키는데 거부권 행사를 해도 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.채용공고상 업무와 다르거나근로계약서에서 정한 업무와 다른 업무를 시키려면근로자 동의가 전제되어야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.14
0
0

근로계약서 작성 후 기간 만료 전에 퇴사 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 근로계약기간 만료 전에 퇴직하는 것도 가능합니다.2. 네 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.14
0
0

외근 출장의 경우 수당의 기준이 없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.외근 출장에 관하여는 법에서 정한 바가 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.14
0
0

퇴사 때 연차수당과 관련된 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1개월만 근무하고 퇴사해도 연차 미사용분에 대하여는 수당으로 받을 수 있습니다.다만, 상시근로자 5인 이상이어야 연차가 적용되므로 수당 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.14
0
0

휴가를 쓸때 보통 몇일전부터 사용하는것이 좋을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 회사의 조직문화나, 연차 사용 절차에 따라 다릅니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.14
0
0