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연말정산을 못 받았어요. 국세청에는 이미 지급된거로 나와요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제36조에 따른 금품청산 규정에 따라노동부에 진정 제기하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.14
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급한일로 인해서 당일 휴가내야하는상황에 휴가를 낼수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.본인의 질병, 급한 조사 발생 등으로 부득이하게 휴가를 당일에 써야 하는 사유가 있는게 아니라면단순히 출근이 늦을 것 같아 휴가를 쓴다고 해서회사에서 반드시 당일 휴가를 받아주어야 하는 것은 아닙니다.다만, 만약 어떠한 천재지변으로 인해 도로교통상 출근이 불가한 상황이라면 휴가도 가능하겠지만보통 그런 경우 사규에 따라 공가처리해주기는 합니다. (법적 의무는 아님)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.14
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근무 외적인 일을 시키는 대표 신고 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 본인 택배 처리2. 담배 심부름3. 업무에서 제외하는 처분등은 직장 내 괴롭힘 소지가 있어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.14
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부당한 행동을 당연하듯 하는 대표 신고 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 직장 내 괴롭힘으로 신고 가능해 보입니다.처벌은 1천만원 이하 과태료 대상입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.14
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근로계약서상 수습기간 급여 불법여부
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.문제 있어 보이나, 노동부에서 그와 같이 답변한 데에는 근거가 있어 보이는데근로계약서 원본 전체를 보아야 판단이 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.14
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주말근무를 서면 특근수당으로 돈더주지않나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원래 주말이 근무일이 아님에도, 주말에 근무를 하는 경우에는휴일, 연장근로수당 지급이 필요합니다.만약, 5인 미만 사업장이라면 1.5배는 아니고 1배 추가 지급이며포괄임금제에도 불구하고 추가 지급 필요 여부는 근로계약서 보고 확인이 필요합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.14
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퇴직금 지급기한 14일이내? 평일기준인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 평일과 상관없이 달력상의 일자 기준입니다.5월 14일까지 지급받으셔야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.14
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편의점 야간알바 수습기간 중 퇴사하면 급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.수습기간에 퇴사한다고 근로자에게 불이익이 가는 것 없습니다.사장님이 손해배상이니 이런 뻔한 소리 할 가능성 높은데그냥 무시하시고다만 그렇다고 무단퇴사보다는 후임자 구할 때까지 최대 한달 정도 근무해줄 수는 있다고 하시고경우에 따라서는 단축해서 이야기해보시는 것도 방법입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.13
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통상임금으로 퇴직금 계산할때 월 기본급은 어떻게 산정하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상임금은 3개월과 상관 없습니다.통상임금은 퇴직 시의 급여를 기준으로 합니다.즉, 월 기본급만 300만원 받던 근로자가퇴직 직전 400만원으로 인상된 후 퇴직하였는데통상임금으로 퇴직금 산정하게 된 경우에는400만원 / 209시간 * 8시간 * 30일 기준으로 퇴직급여 산정합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.13
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장기요양을 요구한 직원은 어떻게 처리해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.병가는 법적으로 보장된 것이 아니라 거부 가능합니다.이 때에 이를 이유로 퇴사하면 실업급여 신청 가능하구요답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.13
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