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답변 내역

대기발령하니 휴가 사용 및 사직서를 제출했습니다. 수리해줘야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 경우에는 회사에서 선택하시면 됩니다.사직서 수리해서 해고에 대한 리스크를 없앨지아니면 그 리스크를 부담하면서도 이 사람에게 징계라는 조치를 적용할지그리고 휴가 사용기간은 유급처리하시고, 남은 기간은 무급처리하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.10
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1년 10개월 위촉직으로 일했는데 퇴직금을 1년치밖에 정산받지 못했습니다. 10개월치도 정산받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아닙니다.근로기준법상 근로자에 해당한다면결국 잔여 10개월치에 대하여도 퇴직금 지급받을 수 있고국가에서 재정을 그만큼 받았건 못 받았건은 회사 사정이지근로자에 적용될 근로기준법의 예외 사유로 작용하지 못합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.10
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코로나는 원래 공가 처리가 안되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법으로 공가처리하도록 정해져 있지는 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.10
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노사협의회 안건 취합(수집) 기간이 법적으로 정해져있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안건 접수는 애초부터 법에서 정한 내용이 아니어서줄이셔도 상관 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.10
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해외 파견은 파견법 적용을 받나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀하신 해외파견에서 파견은파견근로자 보호법에서 말하는 파견과 다릅니다.따라서 적용되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.10
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연봉인상분 반영은 언제부터 반영되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연봉계약서상 연봉금액을 적용하는 기간이 기재되어 있을겁니다.그 기간부터 소급해서 적용하는게 일반적입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.10
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포괄임금제 근로계약서 검토 부탁드립니다!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.별도 특이사항은 없을 것으로 보여집니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.10
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알바생 투잡으로 스캐줄에 문제가 생길때 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고정을 해주지 마시고, 일단 대체자부터 구하시는게 맞겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.10
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회사에서 산재처리 해주는 기준이 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 산재처리를 하는게 아닙니다.근로자가 근로복지공단에 신청하는 것이라 회사는 상관 없습니다.업무와의 인과성을 바탕으로 재해가 발생하여 3일 이상 치료를 요하는 경우 산재 신청이 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.10
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매월 고정적으로 지급했던 비과세 급여를 지급 안하게 될 시 노무 부분에서 문제가 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서상 기재되어 지급했다면 지급해야 할 것이나만약 회사에서 근거 없이, 지급의무 없이 은혜적으로 지급해왔다면지급하지 않았다고 하여 임금체불에 해당하지 않을 것입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.10
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