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답변 내역

알바 교육비가 사장 마음대로 인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.업무에 필요한 교육을 받은 것이라면근로시간에 해당할 소지가 있어 보이며실제 손님에게 음료가 나가는 근로까지 있었다면 더더욱 근로시간으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.10
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아웃소싱 1년 지나고 퇴사시 연차수당?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면만 1년 1일 이상 근무했으므로총 26개 연차 기준으로 사용분과 기존 보상분을 차감하고 잔여분에 대해서 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.10
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사내 취업규칙 등에 규정이 없는 경우 징계시효는 어떻게 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사가 징계를 하는 목적이 무엇인지 모르겠으나징계 강행 시에는사업장 관할 노동위원회에 부당징계 구제신청하실 필요가 있겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.05.10
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업무 중 제 실수로 회사에 피해를 입혔을 때
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.민사 책임에 대한 내용으로 보이기는 하나결국 손해 발생에 대한 귀책이 질문자 분께 있다면 질문자 분이 부담을 해야 하지 않을까요?회사 실무자가 어느 프로젝트를 담당해서 결재를 올려서 사장까지 결재받아 업무를 했는데거기서 문제가 발생했다면 결재선상의 최고 책임자가 책임을 지겠지만운전이나 납품하다가 다른 건물 파손한 것은 다른 사람이 책임을 질 이유가 없잖아요.
고용·노동 / 산업재해
23.05.10
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퇴직연금 중도인출 관련 질문있어요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.의료비 명목의 퇴직금 중간정산에는 횟수가 정해져 있지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.10
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RBA기준 7일당 최소 1일의 휴식일때 7일의 기준
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법에서 1주에 1일의 휴일을 보장하고 있는 측면을 고려하면7일 근무하고 1일을 쉬라는게 아니라7일 중 1일을 쉬라고 한 의미로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.10
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연차는 어떻게 계산되나요? 계약직도 가능한가요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약직 근로자라고 하더라도상시근로자 5인 이상 사업장에서 근무한 경우에는근속기간에 따라 연차가 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.10
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급여명세서 미지급 신고 후 처리
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로감독관이 사건 조사 중이므로 근로감독관에게 이야기해서 급여명세서 못 받았다고 이야기하면근로감독관이 회사에 이야기할거에요답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금체불
23.05.10
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퇴사후 연차수당지급 받을수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 2년 근무를 하신 것으로 보이니 연차는 41개 발생할 것으로 보입니다.사용 기록이 없는 경우에는 일단 41개에 대한 수당을 모두 청구하시면노동청에서 회사가 알아서 사용기록을 취합해서 낼 겁니다.그럼 차액분을 받으시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.10
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근로계약서 상의 주당 근무시간과 실제 근무 시간이 차이가 있다면 문제가 될 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정확히 5시간 차이가 난다는게 무슨 말씀이실까요?일단, 실제와 다르다면 다시 쓰는게 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.10
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