업무 지시를 제대로 따르지 않는 직원의 경우 어떻게 관리해야 옳은지 궁금해요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현실적으로는 면담을 하고 다른 부서를 보내며그래도 안 되면 징계를 하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
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공공기관의 고객센터의 정규직 전환을 의도적으로 늦추는 공공기관에 어떻게 대응해야 할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단협에 시한을 두도록 정할 수는 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
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회사 동료의 행동이 마음에 안든다고 일부러 타 부서에 지원 보냅니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀하신 내용 들어보면직장 내 괴롭힘으로 신고하시는 것 외엔 없어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
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고용보험에 가입하지 않은 상황에서 발생한 사고의 보상방안있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 아니고 산재보험을 말씀하시는 것으로 보이긴 하는데소급 적용 및 산재 보험 청구 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
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직장내 괴롭힘 조사기간 중에도 징계를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.별도 사안이기 때문에 불가한 것은 아닙니다.다만, 질문자 분은 직장 내 괴롭힘 신고자에 대한 불이익 처우로 다시 노동청에 진정 제기 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
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월급에서 퇴직금으로 몇프로정도를 공제하고, 회사에서 부담하는 퇴직금포함해서 월급의 몇프로정도가 적립이 되는것인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 1년 이상 근속해야 받을 수 있고통상 1개월분 급여라는 점에서 매월 급여의 8% 정도 라고 보시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
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법정 최저임금 인상은 언제 하는건지요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금 인상 내용을 공시하는건 8월 초에 하며적용은 1월 1일부로 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
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보통 공과의 사유로는 어떤것들이 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 공가는 법원에 출석을 받거나예비군 훈련, 재학 중인 직원의 경우 학사 일정 등이 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
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프리랜서(3.3%) 경력증명서 질문입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1.6~7년 이상 된것도 다 가능한가요?? > 가능합니다.2.종합소득세나 그런거 할때 년수+입금된 돈+회사 이름 이런걸로는 경력증명서 증명 못하나요??회사 연락하려고해도 너무 오래된 곳도 없어진곳도 있고 그래서요.. > 그건 요구하는 회사에 설명하셔서 회사에서 인정하는 자료로 제출하시면 될 것으로 보입니다.3.경력증명서는 어디에 제출하면 되나요?? > 어디에서 필요로 하는 건데요...?4.어떻게 방법없을까요?? > 이미 폐업한 회사면, 과거 대표이사든 경력 증명을 해줄 사람을 찾는게 필요해 보입니다.5.이런거 돈내면 알아서 해주는 노무사나 그런곳없나요? > 아뇨. 경력 증빙은 그 회사에서 해주는거지 제3자가 해주는게 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
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근로장려금 지급 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로장려금과 관련한 요건은 세부적이어서아래 URL 참고하시기 바랍니다.https://www.nts.go.kr/nts/cm/cntnts/cntntsView.do?mi=2452&cntntsId=7783답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
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