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근로자의날 일해도 수당도 없는데 맞는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.포괄임금제의 경우에는기존에 있는 휴일근로수당이 실제 근로자의 날 근로에 따른 수당보다 적다면차액분 청구가 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.01
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근로자의날에 근무하고 추가수당없이 대체휴무로 해도 법적으로 문제가안되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날은 휴일대체가 불가하며보상휴가로 부여하더라도 1.5배로 부여해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.01
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근로자의날 경비원 아저씨 수당을 지급해야 하나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날은 경비원 분들같이 감단 근로자도 휴일로 보장받기 때문에별도 수당은 지급되어야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.01
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노동과 근로의 차이는 무엇인지요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동은 말 그대로 일함을 의미하고근로는 부지런히 일한다는 표현으로 일제의 잔재로 보는 시각도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.01
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합의하에 최저 임금 보다 더 적게 받기로하고 주휴수당 미지급일 경우에 신고해도 돈을 받지 못하나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금보다 적게 받기로 일 했다고 하더라도 최저임금법 위반으로 차액분 청구 가능합니다.주휴수당 미지급도 진정 제기 통해 청구 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.01
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근로관계 하에 있을 때 발생한 주휴수당의 소멸시효.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.재직 중에 말하기 껄끄러워 청구 못 하는게 소멸시효의 중단 사유는 아닙니다.그런 건 권리 위에 잠자는 자라고 해서, 법에서 보호하지 않게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.01
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근로자의 날 출근 시 특근처리 유무
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날 근무 시에는8시간 이내 근로는 150% 추가 급여 지급, 8시간 초과는 200% 추가 급여 지급됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.01
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소액 체당금 제도에 대해 자세하게 알고싶습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.소액체당금 제도는 퇴직한 근로자가 임금.퇴직금을 받지 못하여 법원의 확정판결 등을 받은 경우에 일정 범위의 체불임금 등에 대해 국가가 사업주를 대신하여 근로자에게 지급하는 제도입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.01
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퇴직금에 대해서 궁금한게 있습시다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안타깝지만, 1년 미만으로 퇴직금은 받을 수 없으며별도 예외 사유도 없어 받으실 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.01
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공무원은 왜 근로자가 아닌가요...?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공무원은 근로기준법상 근로자가 아니라 공무원법에 따라 임용된 사람이기 때문입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.01
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