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근로자의날에 근로자들은 다 쉬나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날은 근로자의 날 제정에 관한 법률에 따라 유급휴일로 보장되어 있으며근로시키는 회사는 별도 수당이나 휴가로 보상하는 것입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.01
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파트타임 등에서 개인정보 과잉 요구에 대해서 법적 제재는 할 수 없는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.채용절차법 위반으로 사업장 관할 노동청 진정 제기 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.01
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근로자의날은 누구누구 쉴수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날은 근로기준법상 근로자가 쉬는 날이기 때문에대학교는 보통 쉬지 않고 공무원도 쉬지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.01
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근로자의 날은 어느 직업을 가진사람이 쉬나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직업으로 분류된다기 보다는근로기준법상 근로자에 해당하면 쉰다고 보시면 됩니다.공무원은 근로자가 아니어서 출근을 하구요쉬는 날에 근로를 하게 되면 별도 150%의 휴일근로수당을 지급받게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.01
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퇴직 말하는 시기는 정해져 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동법에 별도 정해진 바는 없으나통상 1개월 전에 통보하는게 일반적입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.01
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취업규칙 작성,변경,불이익변경 궁금해요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀주신 내용에 있어 별도 특이사항은 없어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.30
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임금 체불되었는데 근로 계약서 작성했는데 따로 받지 못했어요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 없어도 임금체불 진정 제기는 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금체불
23.04.30
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이력서에 자신의장점을 좀더 돋보이게 하는 작성법이 있다면 알려 주세요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적인 사례를 들어서 장점을 이야기하게 되면아무래도 그게 꾸미기용이 아니라 실제라는 것을 믿기 쉬울 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.04.30
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법정공휴일 수당지급에 대하여 궁금해요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월급제이기 때문에 이미 유급휴일 분에 대해서는 급여에 포함되어 있습니다.따라서 추가로 150% 급여만 받게 되며 감정의 이유로 급여가 더 나가지는 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.30
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이미 후임충원을 했는데 기존 직원이 퇴직의사를 번복했을때?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기존 직원의 퇴직 철회를 거부하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.30
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