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고용보험 가입문제로 두번째 직장에 불이익 가는거 없는지 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.두번째 직장에 불이익이 가는 것은 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.29
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2023년 5월1일근로자의날 출근 및 휴무 5월5일 어린이이날 출근및휴무
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5월 1일 근로자의 날은 유급휴일이며, 이 날 근무 시에는 유급휴일 100% + 근로 100% + 휴일수당 50% 발생합니다.(가산수당은 5인 이상 사업장 한정)어린이날은, 상시근로자 5인 이상 사업장에 한해 유급휴일 100% + 근로 100% 발생합니다.주휴수당도 문제 없이 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.29
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근로자퇴직급여 보장법에 따른 퇴직연금 디폴트옵션에 관한 질문
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.DC형 퇴직연금을 사용한다면 근로자, 임원, 프리랜서를 떠나 적용해야 할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.29
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해고예고통보 정보기입이 잘못됬는데 효력있는 서류인가요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.전화번호는 해고의 존부와는 크게 연관 있는 사항이 아니므로그 자체로 해고예고통지서 자체가 효력이 없다고 보기는 어려워 보입니다.퇴직금 의사와는 무관합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.04.29
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민방위 통지서 대로 공가처리가될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이수증으로도 충분히 입증 가능하므로 휴가 처리 가능할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.29
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수습기간 3개월 종료 상여금 지급 규정?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.지급월 말일 현재 근무하고 있는 직원이므로5월에 소급 지급한다면, 5월이 지급월이 되므로그 월 말일 자에 재직하고 있지 않다면 받기 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.29
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탄력근무제 하에서 일 근무시간이 8시간이 아닐 경우 연차사용시간은?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.표준근로시간 8시간으로 됩니다.표준근로시간을 정하는 취지 자체가 그것이기 때문입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.29
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복지수당에 대해서 평균임금 포함 및 근로계약서에 넣어야 할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서에 넣는 순간 나중에 다시 빼기 어려워집니다.은혜적 금품에 해당하므로 퇴직금에도 포함되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.29
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주3일 7시간 근로시 근로자의 날 쉬나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장이더라도근로자의 날은 유급휴일로 보장되며그 날에 근무 시에는 별도 급여를 100% 받으셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.29
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법인등기이사실업급료청구가능한가요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입되어있다면 등기이사라도 가능할 수 있으나고용센터에서 실질이 근로자인지 확인 서류를 요청할 수 있습니다.실업급여는 퇴직 후 1년까지만 신청 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.29
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