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근무하시던 분이 갑작스런 사정으로 퇴사를 결정하셨습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사직서를 받아야 하는데 문자만 받았다는 말씀이시거면대상자에게 사진이든 스캔본이든 사직서 보내셔서작성 후에 사진으로라도 회신하라고 하는게 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.24
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퇴사 후 급여인상 1월부터 인상분 소급적용되었다면....
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아뇨 불가합니다.그런 인상은 보통 퇴직자에 적용하지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.24
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주40시간 연봉제 근로자가 주 20시간 근무로 변경할 경우
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연봉계약서/근로계약서도 다시 작성하셔야 하겠습니다.그리고 단시간근로자의 경우에는 기간제법 제17조에 따라근로계약서에 근로일별 근로시간과 휴게시간이 기재되어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.24
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최저시급,주휴수당도 못 받고 일하고 퇴사를 했는데 실업급여 인정이 안됩니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 대상이 되지 않는 이유는 고용센터에 문의해보시는 것이 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.24
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1년 채운후 퇴사 시 연차와 실업급여?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 가능합니다.결국 2023.3.22 ~ 2024.3.31까지 근무 중에총 사용 및 보상 받은 연차 개수가 26개만 안 넘으면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.24
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계약과는 바뀐 근태(재택)규정을 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.당시 채용 공고상에 재택만 할 수 있다는 것이 아닌 이상재택은 단순 근무장소에 불과하는 것이어서이를 요구하기는 어려워 보이나가령, 예를 들어대구에 사는 사람이 서울에 본사를 둔 회사에 채용 지원을 하면서재택 근무가 가능함을 알고 지원하였는데, 갑자기 회사에서 출근을 요구한다면거부하더라도 회사가 징계하거나 해고하기는 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.24
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휴게시간에 식당에 식사하러 가면 안되나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용노동부 과거 행정해석으로는 4시간 이상 근무 시 30분8시간 이상 근무 시 1시간12시간 이상 근무 시에는 1시간 30분의 휴게시간이 부여되어야 하므로그와 같이 요구하실 수 있겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.24
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인원 없다구 못쉬는 회사 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장인데가령 유급휴일에 출근해야 한다거나, 휴가를 안 주면 문제가 됩니다.단, 유급휴일 출근은 그만큼 휴일근로가산수당까지 150%의 급여를 더 주면 되지만휴가를 아예 안 주는건 문제 소지가 높습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금체불
23.04.24
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약 7개월 근무 후 퇴사 시 퇴직금 및 요청 자료 질문
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년 미만 근무 시에는 퇴직금 없습니다.그리고 회사에 요청하면 좋을 자료라는게 경력 증빙이라면퇴사 전에 퇴사일에 맞춘 경력증명서 발급 요청 미리하시면 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.24
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계약기간 만료 후 재계약x 실업급여 절차가 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 실제 마지막 근무한 날입니다.2. 네 맞습니다.3. 네4. 네5. 계약만료 외라고 하더라도, 권고사직이나 해고는 가능한데자발적 퇴사는 특수한 경우를 제외하고는 안 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.24
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