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답변 내역

지방직 청원경찰 예비군훈련 공가 여부?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 비번 날은 애초에 근무일이 아니므로 공가가 안 됩니다.2. 예비군법은 시간을 보장하라는 것이지, 전체를 유급처리하라는 법은 아닙니다.3. 관련 내용은 병무청 문의 바랍니다.4. 회사에서 변경하지 않을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.24
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교육기간(수습기간) 근로계약서, 임금 지급에 대하여
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 교육도 근로하는 것이므로 근로계약서 작성이 필요합니다.2. 교육도 근로시간이므로 임금은 지급되어야 하므로퇴직 시에 임금을 반납해야 한다는 것은 효력이 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.24
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지연급여로인한 실업급여 받을수있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년간 2개월 이상 임금체불이 발생했다면자진퇴사하더라도 실업급여 수급 대상은 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.24
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근로계약서 안썼는데 잘못된거 아닌가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 미작성은 500만원 이하 벌금의 대상이 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금체불
23.04.24
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연차사용하려고 하면 눈치주는 상사, 직장내 괴롭힘인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차사용금지사실만으로는 직장내괴롭힘 해당여부를 단정할 수는 없으며,연차휴가는 근로자의 권리이므로 사용자는 연차휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하나, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있다고 규정하고 있습니다.- 근로자가 지정한 시기에 휴가를 주는 경우 그 사업장의 업무능률이나 성과가 평상시보다 현저하게 저하되어 상당한 영업상의 불이익 등이 초래될 것으로 염려되거나 그러한 개연성이 인정되는 사정이 있는 경우를 의미합니다(서울행법 2016.8.19. 2015구합73392)- 사업운영에 막대한 지장이 있는지 여부는 근로자가 연차휴가를 청구할 당시를 기준으로 기업의 규모, 업무의 성질, 작업의 바쁜 정도, 대행자의 배치난이도, 같은 시기에 휴가청구자의 수 등을 종합적으로 고려하여 판단합니다.(서울고법 2013.5.31. 2012누28522)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.24
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투잡 일시 퇴직금은 어떻게 되는 지 궁금해요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.각 사업장에서의 근로시간이 1주 15시간 이상이고1년 이상 계속 근로 했다면각 사업장에서 퇴직하는 시점에 퇴직금을 받게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.24
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민영기업의 정년은 몇살까지 인것인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.민영기업의 정년은 고령자고용법에 따라 최소 만 60세입니다.공무원도 마찬가지입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.04.24
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중소기업체 취직 후 3개월 수습으로 근무 중인데 별도 근로계약서 작성 여부?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사하는 경우 근로계약서 작성해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.23
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이번년도부터 빨간날은 무조건 쉬는 날인지 궁금해요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우에는 공휴일, 대체공휴일 모두 쉰다고 보시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.23
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퇴직금 추계액은 무엇이고 어떻게 산정되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직급여로서, 현재 퇴사 시에 지급되어야 하는 퇴직급여 금액을 말합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.23
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