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회사에서 강제로 연차를 사용하라고 하는데 불법아닌가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.불법 아닙니다.법에서도 연차는 사용을 권장하지, 수당으로 받는걸 권장하는게 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.19
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실업급여를 받고있다고 임금을 다른 계좌로 입금해달라고 하는데요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부정수급으로 사업주도 같이 처벌받을 수 있습니다.절대 하시면 안 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.19
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휴가관련해서 휴가를 전날에 짜를수도있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업상 필요성이 크지 않다면 사용자의 시기변경권은 예외적으로 허용되어야 할 것입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.19
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당사자와 합의도 없이 발령낸회사 괜찮은가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인사권에 속하는 것이므로 불가한 것은 아니나업무상 필요성이 낮고 생활상 불이익이 크다면 부당전보 소지 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.19
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24시간 3교대(당/비/휴) 근로자 연차 사용 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 52시간 위반이 없다면 문제될 것은 없어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.19
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대부분의 직장인에게 야근수당은 주면서, 왜 조기근무 수당은 안줄까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.조기근무를 회사에서 지시했으면 조기근무도 결국 연장근로에 해당하므로 수당을 지급해야겠죠다만, 보통 그냥 직장인들이 의례히 20, 30분 일찍 오는건본인 자의로 오는 것이므로 근로시간으로 보기는 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.19
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지인이 허위사실 유포에 의해 회사에서 해고를 당했습니다. 이 경우, 사실이 허위라고 판결되면 복직이 가능할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.본인이 해고를 당한게 아니라 결국 사직서를 썼다면이제 와서 복직을 요구하기는 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.19
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2년 이상 근무한 비정규직 근로자가 정규직 전환을 요구합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법에서 비정규직은 2년 이상 사용 못 하게 되어 있으므로위반 시에는 정규직 고용 의무가 있습니다. (기간제는 고용 간주)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.19
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경조사의 휴가는 보통 몇일을 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.경조사 휴가는 법에 정한 바가 없어 회사에서 줄 수도 있고 안 줄수도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.19
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주6일 7시간, 급여 5인 이상 급여 얼마인가요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기본급은 최저시급 기준 2,010,580원 (주휴 포함)연장수당은 125,396원입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.19
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