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제가 2022년도7월에 입사를 했는데요 연차 계산을 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사가 입사일 기준으로 연차 부여한다면, 2023년 6월까지 매월 1개씩 발생해서 최대 11개이고입사일 1년 되는 날에 15개가 추가로 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.04.15
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회사에서 강제로 병가를 부여하는 경우 거부할 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약 강제로 병가를 부여하는데, 평균임금의 70%를 지급한다면 다투기 어려워 보이나무급으로 처리한다면 휴업급여 청구 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.15
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회사 퇴근버스로 교통사고 났는데 병원 입원하면 결근이라하네요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 제공한 교통수단으로 퇴근 중 사고가 난 것이면산재에 해당할 소지가 높아 보입니다.산재 신청하시면 되고, 회사에서는 무급처리되기 때문에근로복지공단에서 휴업급여 받으시면 됩니다.(법상 회사가 유급휴가 보장할 의무는 없습니다.)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.04.15
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복지제도의 차별(위법성)에 관한 의견 부탁드려요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.반차 사용을 B직군에 적용하지 않는 합리성이 있다면단순히 차별로 보기는 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.15
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당월급여에 보너스, 인센티브가 추가되서 나오면 4대보험금공제액도 그만큼 많아지나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로소득에 해당한다면 4대보험이 부과됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.15
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입사당일근로계약서 작성안하면 문제되나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사 시에 근로계약서 작성 안 하면결국 근로계약서 미작성이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.15
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5인 미만 사업장에서 취업규칙에 공휴일에 쉰다는 규정이 있을 경우, 휴무일에 쉬거나 수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 그렇다면 가능해 보입니다.대체휴일로 지정된 월요일이 원래 쉬는 날이라면중복으로 대체휴무를 또 받을 수 있는건 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.15
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근로자에게 불리한 취업규칙 변경이 맞나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.불리하게 변경되므로 취업규칙 불이익 변경 소지 있어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.15
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직장 동료(사수)가 주말에 업무 지시를 내리는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 거부하시면 됩니다.2. 재택근무도 충분히 근로시간 인정받을 수 있고 급여로 받을 수 있습니다.3. 부당해고 소지 있습니다.3. 가능합니다. 상시근로자 5인 이상 사업장이라면요답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.15
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유산휴가 관련하여 질의드립니다. 와이프가 유산을 하였는데 남편의 휴가가 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.유사산 휴가에 대하여는 배우자에 대한 휴가는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.15
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