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답변 내역

실업급여를 받으면 피보험단위기간이 리셋되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 맞습니다.실업급여를 받게 되면이후 사업장에서 퇴사하더라도이전 18개월에서 고용보험 가입기간에서 빠지게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.12
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구직을 할때 최대한 5인미만 사업장은 가면 안되겠네요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아무래도 그렇죠그래서 5인 이상 사업장으로 가는 것이 좋습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.12
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수습기간 권고사직 사직서 제출 여부 및 근로종료 여부
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 사직서 제출을 하지 않을 계획인데 인사팀에게 사직서 제출을 거부한다 밝히면 될까요? ( 실업급여 조건 미해당합니다) > 네2. 사직서 안에는 퇴사자 점검 사항이 들어있는데 이것만 서명하고 제출하면 될까요? > 그건 퇴사에 대해 어느 정도 인지하고 동의했다는 말로 쓰일 수 있으니 작성 거부하시는게 좋겠습니다.3. 사직서를 제출 안하게 되면 인사팀이 정한 근무종료일은 이번주까지인데 이번주까지만 나오면 무단결근이 되나요? > 그런 경우라면 사직서 작성 거부하고, 계속 출근하시면 됩니다.4. 근태상황은 한번도 지각한 적 없고 업무수행능력은 팀내 공유를 원활히 마친 상황입니다. 부당해고 구제신청이 가능할까요? ( 녹음이나 증거자료 확보함) > 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.12
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질병 휴직신청을 거부한다면 위법한건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아닙니다.회사 규정상 "휴직을 명할 수 있다" 이기 때문에회사가 판단하여 휴직을 명하지 않을 수도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.12
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퇴직금이 얼마나 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 퇴직 당시 임금 기준으로 하기 때문에만약 퇴직 시에도 360 정도라면, 15를 곱하면 되기 때문에세전 약 5400만원 될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.12
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관공서공휴일 대체휴일 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 맞습니다.현행 공휴일에 관한 규정상 공휴일과 대체공휴일 모두 법상 공휴일에 해당하기 때문에두 날에 근무하는 경우에는 휴일근로 가산수당이 지급되어야 합니다.(단, 상시근로자 5인 이상 사업장의 경우 한정)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.12
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단축근무로 인한 월금감축 실업급여 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실제 근로조건이 채용 시 제시된 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게 된 경우에 해당하므로2개월 이상이 되는 경우 실업급여 수급 자격 가능할 것으로 보입니다.아니면 먼저 회사에 권고사직을 이야기하는 것도 방법입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.12
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실업급여를 받을수 있나요? 아래와 같은 경우?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부동산 임대업으로 등록하였으나 실제로 월차임을 받은 사실이 없어야 실업급여를 받을수 있습니다. 답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.12
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5인미만 기업은 근로시간 준수가 필요없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장은 근로시간에 대한 규정이 적용되지 않습니다.연차도 적용되지 않으며, 최저임금에 대한 적용은 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.12
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주3일 근무중인데 4대보험 들어가고 1일8시간근무시 급여?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 급여는 세후로 그 정도면 맞을 것 같지만가능하시면 세전 금액도 확인하셔서 알려주시면 좋습니다.그리고 5인 미만 사업장은 법상 연차 보장은 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.12
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