답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 녹취 내용만 보았을 때에는 권고사직으로 판단되긴 합니다.그런 경우 실업급여 수급 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 육아휴직 개시일은 월요일부터로 시작합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.선관위원장을 말씀하시는거라면, 회사에서 마음대로 하셔도 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.소득세를 근로소득 아닌 사업소득으로 했더라도1주 15시간 이상 1년 이상 계속 근무했다면퇴직금 지급 대상에 해당합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직은 사업주 동의를 떠나 근로자가 요구하면 사업주는 동의해야 합니다.신청은 그냥 회사에 육아휴직 사용 의사를 밝히시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년 이상 근무했다면, 적어도 15일 이상의 휴가를 요구할 수 있으며이 휴가는 상시근로자 5인 이상 사업장에만 적용됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 가능해 보입니다.그와 같이 사업상 리스크를 두고 오로지 근로자에게 책임지우는 것은실질적인 해고사유로 작용하기 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대출이자 갚을지 그냥 둘지는 이자율이나 금액에 따라 다르므로그 부분은 은행 이율 등 고려해서 직접 판단하시는 것이 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3년 근무하셨는데 계약거부로 된다면, 아마 고용센터에서 사유 확인은 할 수 있으나실업급여 수급 자체는 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원래는 밤 10시부터 야간근로수당에 해당되나5인 미만사업장에는 가산수당은 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.