답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 마지막 12번째 연차는 발생 안 합니다.2. 23년 4월 1일 입사자는 첫 연차가 23년 5월 1일에 생깁니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어떤 심정이신지는 알겠으나특이사항은 없어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3월 15일 이후 퇴사하는 경우 실업급여 수급 자격 발생할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어려워 보입니다.그동안 잘 다니다가, 갑자기 다니기 어려워서 퇴사한다고 하면퇴직의 사유가 비자발적 사유라 보기는 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀하신대로 10/1에 퇴사하는 것으로 사직서 작성하면 됩니다. (9/30까지 마지막 근무)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아마 회사에서는 몰랐을 수도 있습니다.노동청에 진정 제기하셔서 받으시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아마 연말 인센티브를 빼고, 상여를 3/12가 아닌, 1/12으로 한 것이 아닐까 싶기도 한데일단 인사팀에 문의해보시고 답변이 적정한지를 질문 올려주시는 것도 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 3년 ~ 만 4년 미만을 근무했으므로총 발생 연차는 11 + 15 + 15 + 16 = 57개입니다.따라서 14 15 16 사용했다면, 45개 사용했으므로12개 연차수당 청구 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그대로 계산하시면 되는데기존에는 19.2 * 4.345 = 83.424로 곱하시고서는다시 검토 과정에서 이를 84로 나누시면당연히 곱할 땐 적은 수로 곱하고, 나눌 때에 큰 수로 나누니 적어질 수밖에요...그냥 원래 계산하신대로 하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.자녀당 12개월입니다.분할 사용은 한 자녀당 2회까지 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.