전문가 프로필

답변 내역

사업장이 직원단체상해보험 또는 종합건강검진 지원 도입에 따른 중대재해처벌 발생시 양형요소 등이 있는지요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단체상해보험이 중대재해처벌법에 있어 양형 감경의 사유가 되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.04.03
0
0

근무월수 (월일수) 계산 부탁드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근무일수 산정은 인사노무에 속하는 것이 아니라단순 계산이므로 네이버 프로그램 이용 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.03
0
0

자진퇴사,권고사직도 실업급여받을수 잇나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.권고사직은 근로자의 자진퇴사가 아니므로 실업급여 수급 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.03
0
0

급여 명세서상 기본급이 최저임금보다 작습니다. 이로인해 실업급여 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아닙니다.최저임금 여부는 기본급만으로 판단하는게 아니라, 중식대와 같은 복리후생비도 포함됩니다. (2만원 초과하는 18만원을 산입)답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.03
0
0

주휴수당 계산법이 맞는지 확인 부탁드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 맞습니다.그와 같이 주휴수당 산정하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.03
0
0

물류 업무를 담당하여 진행하는데 업무 과다로 인해 추가 인력요청을 했음에도 약 1.5 - 2년간 추가인력이 없음. 퇴사시 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안타깝지만, 실업급여 수급에 있어 정당하다고 인정되는 자진퇴사로 보이지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.03
0
0

연장 근로계약서 미작성으로도 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약기간에 정함이 없으므로 정규직 근로자이므로그냥 퇴사하면 자진퇴사에 해당하며 연봉계약기간은 근로계약기간이 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.03
0
0

연장근무와 야간근무가 같이 있을때의 급여계산을 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 5일 하루 8시간씩 근무하는건 월 209시간분 급여입니다.다만, 주 6일 * 1시간 야간근로(5~6시) * 4.345주 * 0.5배 = 13.035시간6일 째에 8시간 연장근로 * 4.345주 * 1.5배 = 52.14시간최저시급 기준으로 약 2,637,563원으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.03
0
0

임금협상후 비노조원 타결금 차등 지급
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동조합법에 따른 일반적 구속력 적용이 될 수 있으므로그 요건 성립을 세밀히 해야 할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.03
0
0

포괄임금제 고정연장수당과 휴일근무 시 수당을 급여대장 같은 항목에 기재해도 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가급적 별도 항목으로 기재하는 것이추후 금액 발생 경위를 검토하는 데에 도움이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.03
0
0