전문가 프로필

답변 내역

퇴사하겠다고 말한 이전에 해고 조치?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자가 통보한 퇴직일 이전에 퇴직시킨다면 해고에 해당할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.30
0
0

회사근무지의 이동에따른 사직일경우, 실업급여를 수급할수가 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.다음에 해당한다면 실업급여 수급 가능해 보입니다.다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 중 하나에 해당하는 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말한다)하게 된 경우사업장의 이전답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.30
0
0

시간외근무로 6~7시까지 근무를 했는데 휴게시간으로 수당을 못 받는게 맞는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약 사규에 야근하느 사람은6-7시까지를 휴게시간으로 한다고 정해두고 있고실제 사람들이 쉬고, 저녁 먹을 수 있는 여건이 된다면 휴게시간이 맞습니다.따라서 차라리 그 시간엔 저녁 드시고 일하시는게 낫습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.30
0
0

실업급여 피보험단위일수 질문있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최종 근무한 사업장에서만 이직확인서를 받으시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.30
0
0

직원1~2명을 채용하려합니다. 채용 절차나, 채용후 4대보험 가입등 전혀 순서를 몰라서..
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 채용 공고를 올리고 서류 접수 받고면접을 보고 최종 합격 통보 하고근로계약서 쓰고, 4대보험 가입시키고 이후 급여 지급하면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.30
0
0

외국인 근로자도 주52시간에 적용되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.외국인 근로자도 근로기준법 적용을 받으므로 주 52시간 적용을 받습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.30
0
0

실업급여 수령가능 일수 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여는 연령과 장애 여부, 고용보험 가입기간에 따라 다릅니다.다음 표 참고 부탁드립니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.30
0
0

직원 급여 조정시 처리 방법이 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서를 다시 쓰시고 보수총액 등 신고 시 유의하셔서 처리 필요해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.30
0
0

근로자의 직장 내 괴롭힘 신고가 들어왔고, 이직확인서를 요청하는데 사업주에게 피해가 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자가 노동청에 회사가 직장 내 괴롭힘 조사를 하지 않았다고 진정 넣지 않는 이상실업급여 신청만으로 불이익은 없을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.03.30
0
0

회사가 권고사직 진행하는 경우 챙겨야할 사항이 무엇이 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사 입장에서는 일단 권고사직서를 확실히 받아두는 것이 필요합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.03.30
0
0