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23년 3월31일까지만 근무하고 그만두고 싶은데 회사에서 못하게 할 수도 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 기간제 근로자로 보입니다.그렇다면 4월 10일 이후에는 계약 연장하지 않는 한 출근하지 않아도 되며가급적 인수인계 서류 미리 만들어두시고, 대표와 협의하여 조기 퇴사를 정해보시는 것이 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.03.21
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휴직기간을 근속년수에 산입한다고 가정하는 경우, DC형 퇴직연금에도 영향이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년 이상자에는 영향이 없으나휴직기간을 제외 시 1년 미만이 되고, 휴직기간 포함 시 1년 이상이 되는 경우에는퇴직연금을 받을 수 있는 자격 여부가 달라지기 때문에 영향이 있을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.21
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거주지 이전 실업급여 이전 기간
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주소지 이전을 최근 3월에 한 것이라면가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.21
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3개월치 급여를 지급 받지 못했습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 퇴직 후 2주가 지난 다음에 관할 노동청에 임금체불 진정 제기하시고대지급금 제도도 이용해서 신청하시면 됩니다.어떤 제도든 가장 빠른건 없습니다.가장 빨리 신청해야 빨리 받습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.21
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올해 1년이내 퇴사시 연차갯수 정확히 알고 싶습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 3년은 넘게 근무하셨으나, 올 1월 1일에 연차 선부여받으셨다면, 입사일 전에 퇴사하는 것이므로마이너스 연차 발생할 수 있을 것으로 보입니다.따라서 5.5개 사용했다면, 5.5개 급여에서 차감될 수 있으나이는 구체적인 사정에 따라 다를 수 있어 회사 문의가 필요해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.21
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외국인 채용시 대행기관등이 있던데, 직접하면 많이 번거로운가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.비용에 관하여는 해당 기관에 문의하시는 것이 낫습니다.여기서는 정확한 정보 제공이 어려울 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.21
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임원이나 관리직급은 근무시간 준수 규정이 없는 건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법상 관리자에 대하여는 근로시간 적용 제외 근거 조항이 있습니다.근로기준법제63조(적용의 제외) 이 장과 제5장에서 정한 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 규정은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자에 대하여는 적용하지 아니한다. <개정 2010. 6. 4., 2020. 5. 26., 2021. 1. 5.>1. 토지의 경작ㆍ개간, 식물의 식재(植栽)ㆍ재배ㆍ채취 사업, 그 밖의 농림 사업2. 동물의 사육, 수산 동식물의 채취ㆍ포획ㆍ양식 사업, 그 밖의 축산, 양잠, 수산 사업3. 감시(監視) 또는 단속적(斷續的)으로 근로에 종사하는 사람으로서 사용자가 고용노동부장관의 승인을 받은 사람4. 대통령령으로 정하는 업무에 종사하는 근로자근로기준법 시행령제34조(근로시간 등의 적용제외 근로자) 법 제63조제4호에서 “대통령령으로 정한 업무”란 사업의 종류에 관계없이 관리ㆍ감독 업무 또는 기밀을 취급하는 업무를 말한다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.21
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1년미만 퇴사 시 비례연차에 대한 수당도 지급받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사 시 잔여연차에 대한 수당을 지급 받고자 하는데, 회사에선 갑자기 입사연도기준으로 연차를 계산해서잔여연차가 -4라고 통보받았는데요. 이러한 경우 회사의 말대로 입사연도기준으로 적용받아야 하나요? > 네 회사 이야기가 틀린 것은 아닙니다.아무래도 질문자 분이 1년을 근무 안 하셨는데, 이미 13개를 사용하셨다면마이너스 연차가 될 것으로 보이며, 마지막 월 급여에서 공제될 수 있습니다.보통 대부분의 회사에서 퇴사 시에 입사일 기준으로 연차를 재정산합니다.그리고 그게 법에 위반되는 것도 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.21
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실업급여 받는 중에 취업하면 취업수당 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아래 요건에 모두 해당된다면 조기재취업수당을 받을 수 있습니다.재취업한 날의 전날을 기준으로 고용보험법 제50조에 따른 소정급여일수를 2분의 1이상 남긴 상태이어야 함12개월 이상 계속하여 고용된(또는 사업을 영위한) 경우사업주가 변경되더라도 기간의 단절 없이 계속 고용되어 12개월 이상 근무한 경우이어야 함※ (건설)일용근로자로 재취업한 경우에도 재취업한 날부터 매달 10일 이상 일용근로한 달이 12개월 이상이어야 함재취업한 시점의 사업주가 다음의 요건에 해당하는 사업주가 아닐 것최후 이직한 사업의 사업주에게 재고용된 경우최후 이직한 사업의 사업주와 관련된 사업주로서 최종 이직 당시의 사업주와 합병·분할되거나 그 사업을 넘겨받은 사업주에게 재고용된 경우실업 신고일 이전 채용을 약속한 사업주에게 고용된 경우답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.21
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회사 사정이 어렵다고 연봉을 4년째 안올려줍니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 아쉽게도법상 최저임금 이상만 된다면급여를 인상하지 않는다고 하여 법에 위반되는 것은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.21
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