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답변 내역

1주일 초과근무가 52시간 넘으면 회사나 담당자는 어떤 처벌을 받나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제110조제1항에 따라 2년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금에 처해질 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.03.19
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통상8시간근무면 점심시간1시간만 근무시간이 아닌건가요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그래서 휴게시간을 제외하고 근무시간이 8시간이 되는 것입니다.휴게시간은 근로시간에서 제외됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.18
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연차사용촉진제도를 쓰는 회사인지 아닌지 알수있는방법이있을까요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약 연차를 1월에 받아서 연말까지 쓰시는 회사라면한 7월달 즈음에 회사 인사팀으로부터 연차를 사용하라는 공지를 받고몇개를 언제 쓸지 정해라, 하고 10월 달 즈음에 안 정한 사람에게 또 연락이 간다면연차 사용촉진을 하는 회사입니다. 만약 무슨 말인지 모르겠다면 촉진 안 하는 회사입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.18
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두 개의 회사에 정규직으로 근무할 수는 없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적으로 못 하는 것은 아닙니다.다만, 보통 회사에서 겸직을 금지하는 경우가 있으니 확인하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.03.18
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대우조선 사내협력사에서 받는 학자금은 한화로 인수되서 나서도 유지 가능할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 사안은 회사의 복지제도와 관련된 내용으로 보입니다.보통 회사 인수 시에는 기존 복지를 당장 삭감하지 않으나정확한건 회사에 문의 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.18
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아르바이트 그만 둔다고 말했습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 미작성 및 직장 내 괴롭힘으로 진정 제기는 가능해 보입니다.다만, 노동청 진정 제기 후에는 노동청에 적어도 1회 출석해서 사건 조사 받으셔야 하고괴롭힘 사건상 사업주와 대면하는 일은 없겠지만근로계약서 미작성 건만 제기하시면 대질조사를 받게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.18
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사직을 하게 되었을 때 사직서에 사직일 기입란에 날짜가 어떻게 되나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그게 법적으로 정확한 용어가 없다보니 회사에서 쓰기 나름입니다.그래서 보통 오해가 없도록퇴직일: 2023년 3월 6일 (마지막 근무일: 2023년 3월 5일)로 쓰기도 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.18
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투잡시 타인계좌에 입금해주면 본회사에서 알수 없나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 잘 알 수는 없습니다.더군다나 타인 명의로 받는 것이라면 더더욱 알기 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.18
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산재보험 타먹는게 왜 이렇게 힘들까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사를 대리인 선임하셨는지, 아니면 직접 하셨는지는 잘 모르겠습니다만아무래도 업무인과성에서 인정을 못 받은 듯 합니다.답답하시겠지만, 소송이라도 준비하시는게 어떠실까 싶습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.03.18
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현제다니고있는데하루인건비가 작은데요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.시급제로 보이긴 하는데, 시급이 현재 9,620원에 미달한다면 최저임금 위반입니다.사업장 관할 노동청에 최저임금 위반으로 진정 제기하시면 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.18
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