전문가 프로필

답변 내역

회사 복도에서우연찮게 넘어진 것은 산재인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 다친 것이고 개인 사유로 다친게 아니므로 가능은 하나3일 이상 요양을 요하는 경우여야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.03.16
0
0

월급 받기 15일 전인데 아직 연봉 협상이 안됐습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우라면 기존 연봉으로 적용받게 됩니다.아직 협상된 바가 없으니 기존 연봉 기준으로 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.16
0
0

8시간 근무를 하면 휴식시간을 얼마로 계산해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안 됩니다.현행법상 휴게시간은 근무시간 도중에 부여되어야 하므로조기퇴근으로 휴게시간 갈음 안 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.16
0
0

사회초년생 수습후 꼭 채용 해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.수습평가를 통해 본채용하지 않을 수 있으나5인 이상 사업장이라면 부당해고 시비 걸릴 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.03.16
0
0

직장내 따돌림으로 권고사직 같은 사직서를 제출하게 되면..
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그럼 사직서에 직장 내 괴롭힘으로 인한 퇴사라 쓰시고관련 증빙자료들 모으셔서 추후 실업급여 신청하시면 됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.03.16
0
0

인재교육원은 어떤곳이고 국가에서 관리하는지요? 또한 교육원의 기능은 무엇인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 기업들이 자체적으로 두는 인사교육원입니다.신입사원이나 신임 부서장 리더십 교육 등을 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.03.16
0
0

퇴사시 퇴직금 지불에 대해서 문의드려요ㆍㆍ
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사를 할경우에 퇴직금 지급 기일을미루거나ㆍㆍ퇴직직원에게 이후 요청을 하여 인수인계를 완료된 시점에 퇴직금 지불을 해도 되는지요? 만약 퇴직직원이 인수인계를제대로 하지않고 거부할시는 퇴직금 지금을하지않아도 되는지요? > 그러면 퇴직금 미지급으로 처벌됩니다. 줄건 주고 따지는게 낫습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.16
0
0

임금체불 고소 나 민사 방법이 어떻게 나은가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.돈을 받으시려면 민사처벌받게 하시려면 형사가 맞아 보이나구체적 소송 상담은 변호사 상담 이용 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
23.03.16
0
0

근무시간과 휴게시간 관련되어 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 자체는 문제가 안 되지만, 7시간 휴게를 준다는 것 자체가 야간수당을 줄이기 위한 목적으로 보이는데실질적으로 휴게시간 아닌 대기시간으로 운영된다면 추후 임금체불 소지 있어 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.16
0
0

계약서 작성시 전 직장 근무 알 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질문에 답변드리면그런 것은 아닙니다.근로계약서 작성만으로 회사가 알 수 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.16
0
0