답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직은 사업장에서는 무급입니다.육아휴직 급여는 고용보험에서 지급되고 있습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약 월~금 하루에 11시간씩 근무한다면280만원은 최저시급 위반입니다.거기에 연차수당까지 포함된 것이라고 이야기하면 더더욱 위반입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인근 노무사 사무실 방문하셔서 의견서 받으시는 것이 좋겠습니다.개인 업무를 단순히 회사에서 한건데 산재로 볼 수가 없습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.차라리 건강보험이나 근로복지공단 등 공단에서부정 등록 감사를 통해 적발될 시에는 추가징수 가능하다는 처벌 조항 이야기하심이 좋을 듯 합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.프리랜서 전환한다고 해서 노동법의 적용 받지 않습니다.다만, 외형적으로만 프리랜서라면기간제법상 정규직 고용 의무가 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사람들이 많이 선호하는 것은선택적 복리후생제도안식휴가여행비 지원교육비 지원운동비 지원 등이 있습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사전에 그런 약정이 없다면 내라고 하기는 어려워 보입니다.사정을 이야기하셔서 좋게 협의하시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 회사가 4월 초에 폐업을 하고 제가 3월 8일이면 2년차가 됩니다. 일단 폐업으로 인해 퇴직 날짜가 3월 10일 이후에 잡힐 것 같습니다. 저희 회사는 입사일부터 연차가 발생하는 걸로 되어있는데, 3월8일 이전에 연차는 이미 다 사용했고 3월 8일 이후에 15개의 연차가 다시 생기는게 맞나요? 생기는게 맞다면 연차수당을 폐업해도 받을 수 있는 건가요? > 맞습니다.2. 폐업할때 제게 체당금 신청을 하게해서 퇴직금과 밀린 월급을 받게해준다는데 확약서를 받는게 좋을까요? > 뭐라도 받아두시면 좋습니다.3. 체당금 신청을 하게 되는데 소액체당금은 최대 1000만원 까지라 알고있습니다. 근데 제가 받아야 할 금액이 1000만원을 좀 넘는데 소액체당금을 신청한 이후 일반체당금 신청해서 남은 금액을 돌려 받을 수 있나요? > 네 가능합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.내국인 외국인 불문하고 최저임금법은 근로기준법상 근로자라면 적용받을 수 있습니다...

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연말정산은 옆에 연말정산 탭이나 세무 쪽으로 상담 신청해서 받아보시는 것이 좋겠습니다..