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답변 내역

혹시 퇴근 길에 사고 당해도 산재처리가 되는 건가여?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재보험법에 따라 통상적인 방법으로 출퇴근 중에 발생한 재해라면 법에서 정한 산재로 인정될 여지가 있겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.02.14
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근로계약서 상으로는 주에 15시간 미만인데 실제로는 18시간 일합니다 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 시간이 초과근로로 1.5배 받으셨다면소정근로가 아니니 주휴수당 대상이 아니지만별도 초과근로수당 없이 보통 시급과 같이 받으셨다면주휴수당 지급 대상이 될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.14
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실업급여 수급기간에 다른 기관 지원금 받는것
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여 수급 기간 중에 소득활동을 통해 소득이 발생되는 경우에는 실업급여 부정수급에 해당될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.14
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출퇴근시에 일어나는 사고에 대해서 산재가 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재보험법에 따라 출 퇴근 중 발생한 재해에 대해서도 통상적인 출퇴근 방법을 이용한 경우라면 산재로 승인받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.02.14
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앱테크로 돈을 버는 것도 겸직/겸업에 해당되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동관계법령에서 겸직을 별도 정하여 두고 있지 않으나 앱테크를 하는 것만을 두고 겸직으로 보기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.14
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퇴직금 계산할 때, 입사일은 어느 날짜가 맞을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통의 경우와는 조금 다르긴 한데실제 근로한 날부터 산정하는 것이 맞습니다.4대보험은 사회보험에 관한 사항으로 퇴직금 산정기간과는 무관합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.14
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과도한 애정표현이 직장내 괴롭힘에 해당하는지 여부
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.동성이라 할지라도 만약 피해자가 성적 굴욕감을 느꼈다면 직장 내 성희롱에 해당할 소지도 있어 보입니다.그리고 괴롭힘을 판단하더라도 지위의 우월성은 단순히 직급상 우월성만을 보는 것은 아니므로 하급자도 가해자가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.02.14
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계약직인데 실업급여 받으려면 계약만료일까
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 맞습니다.근로자가 본인 의사로 퇴직하는 경우에는 자진퇴사가 되므로 성희롱이나 괴롭힘 임금체불 등 특별한 사유가 없다면 실업급여 대상에 해당되지 않습니다.따라서 계약기간 종료를 기다리셔야 할 것으로 보입니다
고용·노동 / 근로계약
23.02.14
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근무시간에 무단으로 이탈은 해고사유인가요 ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.중한 경우로 볼 수 있지만단편적으로 해고가 된다 안 된다는 말씀 드리기 어렵습니다.업무의 내용이나 당시 상황, 사업의 내용과 미치는 영향 등에 따라 다릅니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.02.14
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퇴직금 수습기간 회사내규로 못받을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사 내규로 그와 같이 정해두더라도계속근로한 기간을 포함해 퇴직금이 산정되어야 합니다.따라서 회사에서 지속적으로 거부할 시에는 사업장 관할 노동청에 퇴직금 미지급 진정 제기하시는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.14
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