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업무작성일지 작성 명령은 정당한 인사권의 행사가 맞을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.업무의 성실성 등을 확인하기 위해 그와 같은 요구를 특정 근로자에게만 하는 것이 직장 내 괴롭힘으로 보기는 어려워 보입니다.사용자의 정당한 인사권 범위 내의 조치로 보여집니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.14
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정직원 근로시간 6시간으로 계약해도 상관없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 급여는 근로시간에 따라 연계되는 경우가 많으므로근로시간이 적은 경우에는 보통 주 40시간 근로자에 비해 급여가 줄어드는 것이 보통입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.14
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직장 상사가 평소에 고가를 무기삼아서 술을 얻어 먹으려 하는 것도 직장 내 갑질이라고 할 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그러한 행위는 직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있지만업무상 지위를 이용한 부정 행위로통상의 사규 위반 행위로 보여집니다.회사 감사실이나 인사팀에 이야기하셔서 징계 받도록 하시는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.02.14
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인사발령시 직접적으로 승진을 언급하는건 문제가 안되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그러한 발언만을 두고 근로기준법 등 노동관계법령 위반이라고 보기는 어렵습니다.단, 승진을 거론하며 폭언이나 욕설로 이어지는 경우라면 직장 내 괴롭힘 소지는 있어 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.14
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연차사용촉진제도를 시행하는 회사에서 중도퇴사하는 경우
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사의 연차사용촉진 시행 중이나그 사용기간 만료 이전에 퇴사하는 경우라면미사용 연차에 대한 수당은 지급받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.14
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9:00~17:00까지 일하는 직원에게 식대를 법적으로 지급해야하는지 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.우리나라 근로기준법 등 노동관계법령에서 근로자에게 식대 또는 식사를 지급하도록 하고 있는 것은 없습니다. 회사의 재량입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.13
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1년 계약직으로 일하고 그만두는데 실업급여 탈 수 있는지 여부 문의드려요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약종료로 퇴사하게 되고 고용보험 가입기간 180일 이상이므로 실업급여 대상이 될 것으로 보입니다.일수는 150일로 보여집니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.13
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계약만료 퇴사처리 가능한지 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약만료는 원래 실업급여 수급 자격이 되지만 회사의 연장 제의가 있었음에도 근로자가 거부하여 계약 종료된 경우는 해당되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.13
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직원 채용시 수습기간을 둘 수있는 경우는 어떤 경우인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직원 채용 시 수습기간을 두는 것은 법에 정해져 있지 않아 회사 재량입니다.보통 3개월을 두는 것이 일반적이고1년 이상 근로계약 체결(정규직 포함) 시에는 3개월동안 최저시급 10% 감액된 급여로 지급하기도 합니다.단기 아르바이트 채용도 수습은 가능하나, 3개월 계약직에 3개월 수습은 조금 어불성설일 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.13
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주말 알바 토일 16시간을 하고 있습니다. 이럴경우 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제55조에 따라 1주 15시간 이상 근무하는 경우에는주휴수당을 받을 수 있습니다.1주 16시간 근무하신다면 주휴수당 지급 대상에 해당됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.13
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