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급여 명세서를 다른 사람을 보여주면 법에 걸리나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여명세서를 다른 근로자에게 보여주면 안 된다는 법은 없습니다.다만, 연봉은 회사와 개별 근로자와 체결한 내용이므로 이를 무단으로 상호 공유하는 행위는직장질서 문란 행위로 사규에 따라 징계사유가 될 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.10
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실업급여 받고 같은 회사에 다니면 안되나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.A 회사에서 퇴직하고 나서 실업급여를 받고 다시 A 회사에 입사하는 경우에는고용센터로부터 실업급여 부정수급으로 의심받을 수 있습니다.따라서 안 되는 것은 아니지만 연락이 오면 상황을 잘 설명해주시면 될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.10
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직장을다니고있는데 사업자등록을 할수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장인이라고 해서 사업자등록을 못 하는 것은 아니나회사마다 사규로 겸직을 금지하여 두고 있는 경우가 많습니다.따라서 회사 사규에 그런 내용이 있는지 보시고회사로부터 별도 오해가 발생하지 않도록 미리 이야기해두실 필요는 있어 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.10
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주유수당에 대해서 알고싶은데요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 근로기준법 제55조에 따라 정확한 용어는 주휴수당입니다.이는 1주간의 소정근로일(1주 15시간 이상)을 모두 개근한 직원에 지급되므로반드시 주 5일 근무는 불필요하며, 하루 8시간 기준 시 이틀만 일해도주휴수당은 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.10
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최저임금에도 보너스 퇴직금이 산정되어 있는지 궁금합니다?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.매월 지급되는 것이 아니라면 보너스는 최저임금에 산입될 수 없습니다.그리고 수당항목은 최저임금에 들어갈 수 있지만연장, 야간, 휴일, 연차수당은 제외됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.10
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회사의 일괄 퇴지금 중간정산한다고 합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 퇴직금 중간정산을 하는 것은근로자의 주택 구입, 전세 자금 마련, 파산 등 법에 정해진 사유에 한해서만 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.09
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자발적 퇴사 후 실업급여 받으려면 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.자발적 퇴사 시에는 아시다시피 실업급여 수급 요건이 되지 않습니다.다만, 이후 이직한 사업장에서 계약종료로 퇴사 시에는 실업급여 신청이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.09
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편의점 시급이 최저시급보다 적을수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.손님이 없다고 최저시급보다 덜 받아도 된다는 법은 없습니다.무조건 최저임금 이상의 시급은 받아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.09
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이런경우 퇴직금을 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 15시간 이상으로 1년 이상을 계속 근로하였다면근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금을 지급받을 수 있을 것으로 보입니다.따라서 말씀주신 내용에 따르면 퇴직금은 받으실 수 있을 것으로 보이고이직일로부터 3년 이내에 퇴직금 청구가 필요해 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.09
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1년이 채 안됐는데 퇴직금 수령 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.재입사한 경우에는 퇴직금은 1년째부터 발생합니다. 따라서 만약 10개월치 퇴직금도 받고 싶으시다면 기존 퇴사는 단순히 중간정산을 위한 형식적 재입사임을 근거로(사실이라면) 퇴직금 재산정에 따른 차액 지급 진정이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.09
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