답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약 연봉 삭감을 거부했다는 이유로 해고당하신다면사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자가 당일 퇴사를 통보하는 것은 여러가지 문제로 이어질 수 있어가급적 절대 지양하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.취업규칙은 근로기준법 제93조에 따라 제정해야 하는 사규이고복무규정은 위 취업규칙과 별개로근로자들의 복무에 관해 구체적으로 기재한 규정입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.알바생 신분이라 하더라도 주 15시간 이상 근무하고연속하여 근로하던 중 정직원 되었다면퇴직금 산정 시 근속기간 합산합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주말 중 등산을 거부하시고불이익 조치 시 괴롭힘 등 신고 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공휴일인 것과 유급휴일인 것은 다르기 때문입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인사팀 경험으로 보았을 때에 큰 문제는 없어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날 제정에 관한 법률이 있기 때문에 유급휴일이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 40시간 근무하는 경우에는연차는 8시간치가 발생하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.