답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직하실 때에 30일 전에 퇴직 통지하셔야 하며일방 퇴직 시에는 무단퇴사가 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.내용이 너무 추상적으로 기재되어 정확한 상담이 어렵습니다.구체적으로 무슨 공단인지도 애매하고임금체불 사건은 노동청이기 때문입니다.받으신 공문 등 함께 올려주시면 답변이 도움이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어떤 피해를 주었건 간에, 근로자가 일한 근로의 대가로서 급여는 지급해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사 징계랑 국가 형벌권 행사랑은 별개입니다.일사부재리 또는 이중징계 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4/3 퇴직 시1/3 ~ 4/2의 급여로 3개월 평균하게 되며통상임금은 매월 급여의 세부 구성항목을 알아야 산정이 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우 가급적 일찍 퇴직하시는게 낫고늦어질수록 실업급여 어려워 집니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동위 제소를 이유로 인사고과를 낮게 주었다면근로기준법 등에 따라 노동청에 신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면, 1.5배로 지급하시면 되고5인 미만이면 1배로만 지급하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면, 부당해고 구제신청 접수 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 4일이든, 주 5일이든주간 근무하는 시간에 따라 최저임금 위반 여부가 다릅니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.