답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무급 병가를 결근으로 보는 경우라면연차 발생하지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로한 시간까지 받는 것이 맞으나회사에서 이른바 알바 꺾기를 한 경우라면꺾은 시간에 대해서는 평균임금 70%를 휴업수당 지급 해야 합니다.(단, 5인 이상 사업장 가정)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.12시간분을 지급하고 있다면, 12시간 내의 연장근로에 대하여는별도 수당 지급 의무 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정확한 일자가 고지되지 않은 경우해고예고를 했다고 보기 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.남녀고용평등법에 따라 30일 전에 회사에 육아휴직 신청하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 주의 근로시간과 주휴시간을 합하여월 평균으로 산정하여 월급액을 산출합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.폭언 등으로 직장 내 괴롭힘 해당 가능성이 있어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장의 경우에는해당 공휴일 근무 시 통상임금의 1.5배를 수당으로 받게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질판위 승인 결과에 대해회사에서도 취소를 내용으로 하는 행정소송 등이 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월급제 근로자라고 한다면무급휴무일인 토요일에 유급공휴일이 있다고 하여급여가 더 지급되는게 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.