답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 날들에 대한 휴일근로수당을 포함하는게 법 위반은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차유급휴가 미사용수당 발생 시점 기준으로퇴직 이전 3년까지만 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.초단시간 근로자에 해당하여 주휴 미대상으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장이면편의점 포함한 어느 업종이건 52시간 적용이 안 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적인 내용은 알기 어려우나3일 근무하였고, 근로계약서 아직 작성하지 않았다고 하더라도사전에 협의하고 퇴직하는 것이 바람직합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질의사항 관련주말 포함 14일 이내 지급되어야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간만큼 지급되며소정근로시간은 8시간이 상한입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직 기간 중에는 원칙적으로 소득활동은 제한됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.당일퇴사는 회사와 협의되지 않는 경우 비즈니스매너에 맞지도 않고회사에서 갑작스런 인력공백으로 문제가 생기면손해배상 책임을 물을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년이 안 되더라도고용보험 가입기간이 180일 이상이면 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.