답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아시는 내용은 최저임금 10% 감액할 때에1년 이상 계약하며 3개월 수습 적용에 대한 부분이기 때문에이미 최저임금 이상을 받으신다면, 3개월 수습계약만 한다고 하여 법 위반은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장이었다가5인 이상 사업장이 된 경우라면5인 이상이 된 시점에 직원들이 입사한 것으로 보아그때부터 연차 관리하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 애초에 근무하기로 한 시간이 15시간인 시점을 기준으로 만 1년 이상을 근무해야 퇴직금 대상이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.개인이건, 법인이건 고용은 승계됩니다.협의가 안 되면 노무사 선임하셔서 노동청에 신고하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.초과근무에 대하여는 노무사 선임하셔서사업장 관할 노동청에 임금체불 신고하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 해당 내용은 금융기관에 문의 바랍니다.2. 해지는 회사에서 진행하게 될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질의 관련하여미만으로 한다고 1.5배로 하지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.역고소 관련은 형사 건으로 변호사 상담 이용 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사 선임하셔서사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 근무방식에 대한 컨설팅을 받으셔야 하는 부분으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.