답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 급여와 근무시간을 토대로 계산하면근로자의 통상시급은 시간당 16,746원 산출됩니다.일요일 주휴일인 경우라면, 휴일 및 야간근로 중복가산이므로위 시급의 2배를 시간당 지급하시면 됩니다.다만, 월요일 무급휴무라면 위 수당에 영향 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면연차는 적용대상이 되며지금까지 못 받은 수당 중 3-4년치에 대해서는 받으실 수 있을 것으로 보입니다.우선 시효가 더 완성되기 전에노무사 선임하셔서 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기하시는 것이 적절하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 작성하지 않았더라도상시근로자 5인 이상 사업장에서 공휴일 근무를 하게 되었다면그 날의 근무는 1.5배로 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 작성하셨더라도 퇴직의 자유는 있습니다.다만, 무단퇴사가 아닌, 사업주와 협의하셔서 퇴직일자 정하여퇴직하시는 것이 바람직하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 가해자가 퇴직했다고 하더라도회사에 우선 신고하시면 됩니다.조사 가능 여부는 그 다음 문제입니다.그리고 개별적으로도 변호사 선임하셔서민사 소송도 가해자 상대로 해보시는 것 검토 필요해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적으로 필요한 경위에 따라 다를 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.중대재해처벌법은 1명 이상의 사고 또는동일한 사고로 6개월 이상 치료가 필요한 부상자가 2명 이상 발생된 경우 적용되며산안법 등은 사업주가 안전보건조치를 하지 않은 경우 적용될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.반드시 역일상 붙여서 사용해야 하는 것은 아니며주말이 지나 월요일부터 시작하셔도 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 운영기관에 문의해보시는 것이 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험의 성격이 각기 다르며한개 기관에서 모두 담당하기에는 성격이 다르기 때문입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.