답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직연금은 매년 임금총액의 1/12을 납입하여 근로자가 펀드 운용하는 것으로최종 3개월치 급여로 산정하는 것은 퇴직금이라서로 다릅니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약서에 명시되어, 회사가 근로자에게 지급하기로 한 것이라면 포함되나회사에서 임의로 지급하는 것으로 계약서 등 근거가 없다면퇴직금에 포함되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 우선 회사 인사팀에 10개월로 표기된 경위를 물어보시는 게 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 40시간 근무를 하는데시간당 9,860원, 월급여 세전금액 기준 2,060,740원 미달이라면최저임금 미달로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.불가피한 사유로 당일 퇴사를 하시는 경우라면회사와 최대한 사정을 협의하셔서 정하셔야 할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금채권 소멸시효 3년이므로, 발생일로부터 3년 이내에만 신고하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 수당으로 정산되지 않은 연차는 아직 사용기한이 남아 있으므로중간정산 시 고려하지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차휴가는 근로자의 권리로서사업주가 부당하게 이의 사용을 거절하는 경우라면사업장 관할 노동청에 연차사용 제한으로 신고하실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법, 채용절차법 등에 없으나일반적으로 기업들이 사내 규정으로만 그런 조항을 두어 운영합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용이 승계되었다면, 특별한 사정이 없는 한연차는 기존 사업장에서 연장되게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.