답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용에 대해서는 기술해야 하나 기술과 적용은 별개 문제이므로기술하시되 주 15시간 이상일 때에 지급한다는 등 요건을 기술하시는 것도 방법입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 노동법보다는 부정경쟁방지법 관련 소지 있습니다.정확한 내용은 변호사 상담 받아보시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재는 근로자 또는 재해 근로자가 사망한 경우 유족이 신청할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.우선 회사에 그러한 차이 발생 원인을 확인해보시되고의적으로 덜 지급했다면 노동청에 신고하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상여금도 포함할 수는 있으나상여금이 근로의 대가로 지급된 임금성을 갖추어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 회사에서 연봉은 인사상 기밀 정보로 하기 때문에이러한 금지 규정에도 불구하고 근로자들이 공유한 경우에는징계대상으로 할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 1주를 정하지 않은 경우월~일을 1주로 보므로, 주중 입사하면 보통 첫 주 주휴수당은 지급되지 않을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 회사 담당자의 업무량, 일반적인 처리 기한 등에 따라 다릅니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 1년 ~ 2년 사이 근무이므로총 발생 연차는 26개가 됩니다.적치 휴무는 법정 휴가는 아니어서 회사에 문의해보셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서 근로자 채용취소 시에는부당해고 관련한 책임을 물을 수 있습니다.다음 내용 참고해보시면 좋을 듯 합니다.https://blog.naver.com/skh_0617/222640344048답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.